http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108734.shtml
来源:138美容人才网
为什么不同的HR有不一样的邀约面试成功率咧,因为每个HR用的方法都不一样。除去运气不行碰上了不守约的候选人,到底为什么其他的候选人都没办法邀约成功咧?
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女人大概天生趋于稳定,选工作就像找老公,认定了一个之后便自然而然衍生出长长久久、从一而终的生活态度。很多女人在同一家公司一干就是五年、十年,甚至于一直工作到退休。
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有个名人曾说过,对待朋友要像春天般温暖,对待敌人要像严冬般无情。儿时的我也对此深信不疑,长大后的我步入职场,却发现:职场没有朋友,没有敌人,全是戏精!
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现在的应届生对于公司的选择,是越来越有自己的想法了,那到底是结构稳定的大公司好,还是初创的小公司更好呢?
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职业转型,是很多人想都不敢想的,除了是因为需要莫大的勇气之外,还有就是缺乏转岗的基础(兴趣爱好、额外技能)。如果有想转型的朋友也不好慌,没那么难,但是还是请抓紧方向盘!
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不知不觉,我们毕业都已经那么久了。这段时间里,有的人在职场上混得风生水起,有的人还在迷茫蹉跎,有的人刚步入事业正规,还有的人已经步入“养老”的佛系生活。
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成功的跳槽意味着你获得了更好的收入、岗位和未来;但是失败的跳槽,不但没有得到前面所说的好处 ,还失去了很多机会,失去了别人对你稳定性的信任。
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面试问题那么多,总有几个蠢问题,莫名其妙被问出来,刺激候选人的耳朵,不禁让候选人心生嫌弃。到底哪些面试问题会被候选人嫌弃呢?HR可得睁大眼睛看好咯,千万不要再问了!
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来源:138美容人才网
目前,90后员工离职的理由千千万万,想要留住他们,一起来看看小编精心整理的七大招留住90后员工的方法吧!
http://news.138job.com/info/220/108449.shtml
来源:一品内容官
作为宝洁集团的旗舰产品,玉兰油OLAY曾是一个年销售超过25亿美元的品牌,在全球护肤市场占有一定份额。不够随着“年龄”增长,玉兰油也从高大上的形象走向了“妈妈品牌”,这让它开始了“抗衰老”之路。玉兰油面临的困局,实际上也是国内外各大日化品牌所共同面临的困局,大家纷纷展开“减龄”行动。
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对职场新人来说,需要在 “社会大学”进修的功课还有很多。求职时对招聘信息言下之意的“解码”不全,是导致应届生入职后不适应、甚至进而毁约的重要原因之一。
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经常听到同事或朋友抱怨:我的工资月薪1万就无法突破了,怎么做才能达到月薪3万呢?亲们,遇到工资天花板,你该怎么突破呢?
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来源:三茅网
今天给大家介绍一所很普通很普通的学校,因为他们发了一个很普通很普通的招聘信息。
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职场不好混呐,因为办公室很多忽悠很多吹牛逼的人,老板就是其中之一,下面来看看老板承诺的这些话,你可千万别信。
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得“会聊天”、“会说话”是一项蛮重要的技能。所以,美容师不单单掌握各种手法,还有做一个会说话的美容师,那具体如何变成一个特别会说话的美容师呢?