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【招聘秘籍】为什么说平时招聘难？年底招聘更难？

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招聘，招到一个人很容易。招到一个符合招聘岗位的人有点难，招到既符合招聘岗位又愿意与公司携手并进的人，难上加难。

标签：招聘,难,年底

2018-12-17|

【招聘秘籍】年底如何解决招不到人的现状？

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企业招不到人一般客观因素主要有企业的知名度、薪酬体系及福利待遇的的吸引力度，在同行业的竞争力等等。而年前招不到人的客观原因还有年前跳槽人员多、候选人懈怠找工作等原因。

标签：年底,招聘,现状

2018-12-29|

【简历指导】年底投递简历要注意什么？

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有很多候选人有私聊小编说，年底投递简历，收到的反馈很少，不知道是不是越到年底HR越是招聘佛系了，只是挂着看简历不邀约不回复。

标签：投递,简历,HR

2018-12-05|

【简历指导】年末没人投递简历，怎么办？

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年终岁末，求职者简历更新少，来来去去也就那几份，打完电话之后就没有了，老板一直催着要人，又不舍得花钱多开几个招聘网站，怎么办呢？

标签：年末,简历,候选人

2018-12-27|

【招聘秘籍】年前，如何打邀约电话才不会被动？

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年前邀约面试，不仅难，还容易被候选人牵着鼻子走，让自己处于被动的状态。不知道候选人什么时候来面试？不知道候选人到底来不来入职？我们在电话邀约的时候，就得思考清楚下面的问题！

标签：年前,招聘,邀约面试

2018-12-26|

【面试技巧】求职者，入职前看清楚公司及面试陷阱！

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众所周知，现在在网上挂羊头卖狗肉的企业很多，全部都是以招行政人事的名义招业务员，电销等等。有很多无良企业只能先把求职者骗过来，然后忽悠一个算一个，毕竟他们没有成本。

标签：求职者,公司,靠谱

2018-12-25|

【简历指导】年底如何更新自己的简历？

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很多人都说年底找工作难啊，但是小编想说，找工作靠的是能力、机遇和争取，如今离春节还有一个多月，别再纠结了，准备好一份完美的简历砸开求职大门吧！

标签：年底,简历,找工作

2018-12-28|

【面试技巧】面试邀约的交谈顺序！（话术）

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HR在电话面试邀约，跟候选人交谈的时候，其实是有一定的顺序的。而不是突然间就询问某问题，要循序渐进，方能更加高效省时。

标签：面试,邀约,话术

2018-12-04|

【职场顾问】已婚未育的HR应该如何找工作？

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为什么企业不喜欢招聘已婚未育的女员工？其实答案很简单，这个女员工随时可能怀孕，然后由怀孕导致10个月无法正常工作，产假几个月无法工作。

标签：已婚,未育,找工作

2018-12-06|

【职场顾问】又是裁员！资本寒冬来了，HR如何独善其身？

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2018年的冬天，已经彻底来袭了！随着中美贸易战愈演愈烈，法国黄马甲运动震惊世界。各种关于资本寒潮的话题讨论，都触动了每一个网友的神经。

标签：裁员,资本,HR

2018-12-19|

【面试技巧】面试结束，HR如何做好信息反馈？

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面试结束之后，HR一般要做好两个方面的信息反馈。第一个是给用人部门的信息反馈，；第二个是给候选人的信息反馈，候选人是否符合公司招聘需求。

标签：面试,HR,反馈

2018-12-11|

【职场顾问】哪些瞬间，让你特别坚定要一直做HR？

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最近很多宝宝都说，小编呀不要写那么多关于HR丧的话了，我需要鸡汤！我需要勇气！我需要坚持！于是小编特地去采访了一下做了很久的HR宝宝。

标签：HR,用人部门,招聘

2018-12-10|

【职场顾问】2018年HR关键词非正经大盘点！

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你点进来是想看正经的大盘点还是假正经的HR关键词大盘点？认识我那么久了，还不懂我嘛？小编就是一个不正经的人！！！今天小编只想跟你说一下，关于2018年HR的关键词。

标签：2018年,HR,盘点

2018-12-26|

【职场顾问】HR如何应对年底离职潮？

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据某招聘网站统计，企业核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期，此外，还包括招聘成本、培训成本等。

标签：HR,年底,离职

2018-12-26|

【职场顾问】2018年的年终总结，你写好了吗？

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110083.shtml 来源：138美容人才网

悄咪咪地告诉小编哦。你们的年终总结，真的如同上交的年终总结那样子：整能量满满、工作超nice、跟同事磨合超OK嘛？？？

标签：2018年,年终总结,HR

2018-12-19|