http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110168.shtml
来源：138美容人才网
年底了，不少HR忙着年终总结，忙着年会节目，却还要忙着提前储备人才，为了2019年公司更好的发展。小编为了帮HR们缓解招聘压力，特意整理了2019年吸引人的招聘文案，一起来看看吧。
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都说年前招聘难，到底难在哪里？好多人也说不出一个所以然来，今天小编就来跟大家讲讲关于年前招聘难的原因及如何解决年前招聘的问题哦！
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前一段时间小编收集了宝宝们的年终总结，看完之后的小编深有感触。这一年这365天里，每个宝宝都很认真地为了岗位去奋斗、为了家庭去努力；有过酸甜苦辣，也有悲欢离合。
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越来越靠近春节，跳槽的人数就会直线减少，公司的招聘也会放缓脚步，甚至停止招聘。不过这个时候，招聘HR可不能掉以轻心，是时候做好人才储备工作啦。
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越到年底，HR就越难做薪酬谈判，不是候选人喊高了价佛系等入职，就是候选人一听到薪酬就不愿意过来面试。HR如何才能跟他们谈好薪酬？谈薪酬的时候又该掌握怎样的技巧呢？
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距离春节已经不到十二天了！可是上班时间还有整整一周多，是不是很多HR宝宝们已经快撑不下去了？今天小编就来给大家盘点一下HR的春节前综合征，看看你犯了没？
http://news.138job.com/info/259/110174.shtml
来源：138美容人才网
138大美业人才网招募“校园就业大使”啦！如果你愿意成为学生就业的引路人，帮助他们树立正确的就业理念及提高就业能力，快快加入138大美业人才网“校园就业大使”吧。
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来源：138美容人才网
想成为一个HR，很简单，真的。只需要你懂招聘、excel、统计、分析、谈判、理财、金融、税务.....（此处省略1w字）。关爱HR，可不可以，从今天开始从你开始？
http://news.138job.com/info/202/110231.shtml
来源：138美业网
当各行各业都在寻找和预估2019年的大趋势时，2018年年底，罗振宇在《时间的朋友》跨年演讲中，将“小趋势”这一全新概念推向了舆论高潮。“小趋势”的概念无异于点睛之笔，显得更加的落地，也更贴近我们的生活，那么，2019年的美业，有哪些小趋势呢？
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来源：138美容人才网
俗话说的好，有钱没钱，回家过年，无论你在外多苦多累，回到家都是爸妈的心肝宝贝。不过还没回家过年春节焦虑症如期而至，HR们，你们还好吗 ?
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来源：138美容人才网
小编总是跟大家强调，留人很重要，甚至留人比招聘更重要。可是很多人都只是知道要留人，却不知道要如何留人，怎样的留人方式和态度才是员工满意的。
http://news.138job.com/info/259/110251.shtml
来源：138美业网
嘿，我就在这里，静静等着你，静静地看着，你走过的足迹！嘿，你要去哪里 ，带上我一起，带上我奔向，风吹过的四季！当138企业之歌《我就在这里》缓缓奏响时，2018年138戏精趴年会，也正式开演啦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110266.shtml
来源：企业管理杂志
每年春节过后的二三月份都是员工离职高峰期，员工的稳定工作需要提前筹划，未雨绸缪，才能有备无患。
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来源：138美容人才网
138美业课堂最值得期待的线上小年会来啦！不仅有三位大咖老师和大家分享交流，还有大量精美好礼送送送哦！
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来源：人力资源分享汇
2019年，哪些事儿会变，哪些事儿不变，小编和你一起来预测一下人力资源在2019年的9大趋势！
