http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107313.shtml
来源:138美容人才网
大多HR在筛选简历的时候,会非常喜欢较为单一的简历,而对于多样化的简历say NO!其实今天我要给大家分析一下,两个简历各自的优劣势。
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升职加薪一直是所有从业人员的理想,可是总有一些人,工作了那么久,可是还是工资一点没加,更别说升职了。到底是什么影响了升职和加薪呢?
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来源:138美业网
深圳毅达生物技术开发有限公司成立于2002年,是一家从事生物细胞抗衰产品研究、开发、销售于一体的科技型企业,主要经营产品有毅达美塑系列、抗皱嫩肤系列,端粒酶、西梅酵素、沙棘汁、扶美、爱密丝等多种系列基因美容产品。现因扩大业务需要广招人才,如果你如果你身怀绝技,而又无用武之地,就赶紧把自己打包发送过来!
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最近很多HR都跟我表示,现在简历中套路太多了,让人猝不及防,如果没有一双火眼金睛,可能就招到了不合适甚至不合格的员工了。
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自我增值这个词,一直是职场人员中不停止的话题,如何自我增值,如何升职加薪等等。那么今天我们一起来说说HR要如何自我增值呢?
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最近,好多HR抱怨年末招聘工作不好做,简历少,人难找。那么,咱就来聊聊导致年末招聘难得原因有哪些?
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来源:138美容人才网
创业公司其实相对于已经发展很久的公司来说,招聘更具有难度,如何招人?怎么做好招人的工作?这些都是需要慢慢摸索的。
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来源:138美容人才网
年底了,工龄增加一年,岁数增长一岁,但是面临的责任和压力也更大了一些。这个时候,难免会希望自己可以加薪,加薪幅度还比较大。那如何申请加薪,才有成效呢?
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来源:HR聚乐部
做HR最痛苦的,不是招人、不是做表格算工资,也不是没钱还要搞团建搞年会,而是背锅!要说职场哪个岗位最容易招黑,除了PR就是HR。
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每一个店里都会有特别勤快特别优秀的员工,但是也不会缺了棘手员工。每每店长们都会因为棘手员工而费尽心思伤透心,美容院店长如何才能管理好棘手员工呢?
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我们总是在HR的视角去看,到底要怎么去做好招聘。我们总是忽视了,其实招聘的本身是在候选人,候选人不来应聘,我们就永远做不好招聘。
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来源:138美容人才网
岁岁年末,今又年末。2017年对于HR来,并不是平凡的一年。背锅侠、油腻HR、佛系HR、人工智能、大数据等等关键词就像一阵暴风雨,把HR刮得心慌慌。
http://news.138job.com/info/259/107491.shtml
来源:138美业网
"真人真代言”并不只是单纯的选秀活动,主办方金豪漾还将为所有的入选选手提供一整套“形象打造”方案,其中包括心灵美学、形体打造、仪态训练、皮肤保养、健康调理等训练课程,不仅可以为爱生活、爱美丽的女性带来一次展现自我的机会,更将为她们提供一次难得的自我提升之旅,全面实现自己的蜕变。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107395.shtml
来源:138美容人才网
作为一个刚进入职场的HR新手,如何在没任何实操经验的情况下做好招聘,并为用人单位快速招聘到合适的人才?
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107410.shtml
来源:智联招聘HR公会
最近《演员的诞生》太火了,而这次火的是袁立老师,节目中,袁立因为三位导师的投票而淘汰,在节目中的表现也遭到了一众网友的吐槽。