http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108389.shtml
来源：138美容人才网
写简历找工作，对于已在职场奋斗好多年的“老司机”来说不算什么难事，但对于刚出校门的应届生来说可就困难了。所以，应届生简历怎么写才能打动HR呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18804/108580.shtml
来源：138美容人才网
美容院店长作为一店之主，在美容院的管理上，避免不了要对做错事情的的员工进行批评，但是如果批评员工的尺度掌握的不好的话，也会产生反作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108332.shtml
来源：人力资源报
又到招聘季，得知很多年轻HR在抱怨被候选人“放鸽子”的事情，我感觉很诧异：这有什么好抱怨的?毕竟没有被候选人“放鸽子”的HR不是好人事。
http://news.138job.com/info/219/108490.shtml
来源：138美业网
说到数据管理，大家想到最多的是销售数据管理和财务数据管理，但是在企业管理里面，还有一项非常重要的数据管理，那就是人力资源数据管理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108136.shtml
来源：138美容人才网
在职场中，情绪管理很重要。员工情绪太压抑，不但对自己身体造成影响，还会让工作效率变差。在职场中，管理和调节好自己的情绪，才是最重要的事情！
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18803/108147.shtml
来源：网络
现在物价飞速狂涨，唯独美容师的工资不涨。那美容师怎样才能让老板加薪？这是一门高深的学问。以下就为大家提供些怎样才能让老板加薪的相关技巧，供大家参考：
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108108.shtml
来源：138美容人才网
三月份的这段时间，是公司的用人紧张时段。有很多的旧人不来上班了，HR也没有那么快能找到人。很多还在职的员工就试图用离职来威胁老板，以此来达到加薪的结果！
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108241.shtml
来源：HR范
有些职场女性想度个假，办个事，大部分人的第一选择可能就是请个病假，长一点的，就直接孕假了。这也是很多刚进职场的新人们内心的投机取巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108123.shtml
来源：138美容人才网
很多时候，候选人总会在面试中手忙脚乱，不知道什么该做什么不该做，什么能做什么不能做。总会在不小心中犯下一点小错误，让HR对其印象不好。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108238.shtml
来源：138美容人才网
很多公司，奖励只有年前的年终奖。这样的话，员工必须等到年底才能获得出色工作的嘉奖；时间上的延迟使得奖励的意义被削弱，其实是达不到激励员工的效果的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108072.shtml
来源：中国青年报
近年来，哪些专业的就业形势更好？收入怎么样？“95后”大学生最青睐的工作是什么？那些拿到offer又不签约的同学都在想什么？人人都适合创业吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108228.shtml
来源：138美容人才网
不管做什么，渠道都非常重要。对于企业HR的招聘来说，招聘渠道也是尤为重要，找对渠道，就等同于招聘工作已经事半功倍。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108285.shtml
来源：138美容人才网
一般来说，大多数的HR都想看一个简洁的简历，没有大量无关的信息，有重要信息言简意赅。他们只需要花几秒钟就可以浏览到简历的重要信息。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108029.shtml
来源：138美容人才网
经历分三种：校内经历、实习经历、正职工作经历。按照你所找的工作，三种经历的比例其实也是不一样的。那三种经历中应该选择哪些来进行重点描述，一起来看看！
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108206.shtml
来源：138美容人才网
三月份是跳槽季，无论是想跳槽的还是不想跳槽的，都很容易一时冲动跳了槽。其实跳槽是一件大事儿，不能随随便便想到了，就立刻去做。
