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为什么老员工会怠工，这是一个需要思考清楚的问题，我们总是说老员工工作积极性不高，其实大家出来打工，都希望多赚点钱，都希望工作成绩被认可......
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面试之中的禁忌多到你都想不到，不一样的面试官会有不一样的面试禁忌。今天小编就选择候选人最普遍容易犯的禁忌写出来，让大家知道。
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如何防止员工在春节前后离职？加薪是员工的基本需求，不加薪过不好这个年。年底加薪的16个方法帮你留住员工。
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快到年底了，你的薪水涨了吗？还没涨工资的话，来跟小编学学年底加薪技巧！
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为什么别人做HR招聘天天都有人入职，而你做招聘却难过上天，总是有人放你鸽子总是有人收了offer都不来上班总是有人刚来了就走了？为什么你做招聘就那么难？
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产假对于女性来说，都是必不可少的。那么产假的工资该如何结算呢？产假的时间又是多少呢？我们一起来看看！
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又是一个大学毕业生求职的高峰期，为了早口找到满意的工作，广大毕业生无不使出浑身解数，但是大学生因为缺乏社会阅历，以在应聘过程中可能会碰到陷阱。
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每到年末，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。今天，小编却要告诉大家我为什么建议你发年终奖前跳槽。
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电话邀约是候选人能否成功面试关键的第一步，很多电话邀约人员只是按部就班地打电话、传递面试通知信息，花了大把的时间而效果不佳，今天就为大家分享一些电话邀约的实用技巧。
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面试其实是一件很认真的事情，但是有很多人都会碰壁，还搞不清楚是什么原因。一起来看看，到底面试需要注意些什么！
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对于刚入行的HR菜鸟，需要给他们哪些忠告才能让他们在以后的职业生涯道路上越走越好呢？以下小编整理了非常实用的10点忠告，给刚入行的HR们。
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离职相信对大家来说，都不陌生，而且几乎人人都经历过，不过你们离职的时候流程都走对了吗？走好离职流程，可是有可能给自己带来无限的发展机会哦！
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如何在面试中考察一个人的沟通协调能力？这就需要通过一些面试题目来了解，以下整理了关于沟通协调能力的面试题目，供HR参考！
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内部招聘与外部招聘，都是HR常用的方法，到底哪个方法更具优势呢？我们一起来看看内部招聘与外部招聘的区别及优劣势！
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如何面试中高管？有哪些技巧？小编教大伙可以从以下四个维度进行能力考察：业绩导向、团队领导、协调影响、战略思考。
