http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107113.shtml
来源:138美容人才网
有一些初创企业,由于刚刚起步,能给人力资源的招聘预算也是有限的,所以导致招聘工作很难展开,在这种低预算的小公司,HR该如何做好招聘呢?
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18711/107094.shtml
来源:138美容人才网
美容师想要成为客户眼中的红人,除了要掌握专业的美容手法外,这15句话是美容师千万不应该对客户和老板说的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107072.shtml
来源:网络
我们常常徘徊于各类简历模板拿不下主意,同样的文字内容,选择不同颜色的简历封面及排版,都会给HR不同的感受,也间接影响了你是否能获得面试资格。
http://news.138job.com/info/203/107075.shtml
来源:胖鲸头条
在颜值当道的今天,不仅是中国女性,男性也越来越关注个人形象。随着护肤理念的开放与更新,男性消费者,特别是年轻男性不再满足于面部清洁,产生了许多新的需求。护肤理念的普及和护肤程序的复杂化,为男性个人护理市场带来了许多新的增长机会。英敏特的报告显示,中国男士面部护理市场将在 5 年内实现成倍增长,2019 年市场总值将增至 154 亿元人民币。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107290.shtml
来源:绩效研究院
如何防止员工在春节前后离职?加薪是员工的基本需求,不加薪过不好这个年。年底加薪的16个方法帮你留住员工。
http://news.138job.com/info/259/107189.shtml
来源:138美业网
金豪漾控股推出的光电咖智慧美肤连锁模式,它是一种兼具了光电加盟和项目合作两者优势的新模式,利用“加盟”选用中小型的光电来做项目普及,然后通过“合作”来做大项目和客户的深度开发,形成良好的循环,又能确保技术的复制和营销的推广。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106938.shtml
来源:138美容人才网
不管你是应届接毕业生,还是有过几年工作经验的职场老手,当你到一个新的环境工作的时候,融入这个新的集体才是第一步。那职场新人如何才能快速融入集体呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106702.shtml
来源:网络
车贴、饭贴、房贴,培训、旅游、体检,这些福利都是摆在眼前能看到的。有哪些福利可能是被你所忽略的?
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106965.shtml
来源:138美容人才网
情商(Emotional Quotient)通常是指情绪商数,简称EQ,主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,其包括导商(LQ)等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106858.shtml
来源:138美容人才网
当你进入职场也就是真正进入了社会,你要融入这个社会就需要适应环境。所谓物竞天择,适者生存就是这个道理。说到职场需要吃亏吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106752.shtml
来源:网络
在职场生态里,虽然大家每天忙忙碌碌,但未必能看到其中玄机。今天小编整理了职场10个奇葩现象,保证让你大跌眼镜!
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106773.shtml
来源:138美容人才网
前不久就爆出了王者荣耀团队年终奖是100个月工资的消息。听到这个爆料,小编表示太不公平。我明明每天在王者荣耀上投入的时间比他们员工还多啊!
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106977.shtml
来源:网络
做HR这个行业真的很难,看上去风光无限,其实个中滋味,谁做谁知道,就说和应聘者谈薪资吧,薪资谈高了,老板不高兴,自己也郁闷,薪资谈低了,人家不愿来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106751.shtml
来源:138美容人才网
多时候小企业做招聘会存在一定的难度,小企业知名度不够,薪酬开价不高,工作范畴比较广等等都会影响到招聘成果。所以小企业如何做好招聘这项工作就是一个难题了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106947.shtml
来源:138美容人才网
想要做好职业规划,就得先明白职业规划是什么?所谓职业规划,是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。