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相信每个人想辞职或即将辞职的人都会想这个问题：离职前该不该找个下家?不过在回答这个问题前，我们要先问清以下这些问题，才是否考虑要不要找下家。
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你认为《三生三世》只是部爱情片？No，No，No，其实，这还是部包含职场升职秘诀的青春励志片！
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在没有名校学历的情况下，非名校毕业生务必要培养企业所需要的能力，才有可能找到好工作。
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网络招聘不仅成为了人们找工作的一个重要方式，同时也是HR招聘人才的主要渠道。虽然网络招聘好处多多，但其实也不乏一些缺点。今天就来汇总一下网络招聘的优缺点有哪些。
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这与企业外部环境、内部环境、个人背景三个层面影响密切相关。
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到底是女HR更有发展前途，还是男HR更有发展前途？哪个更吃香？今天我们就来分析一下！
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在职场上有良好习惯的人更容易接近成功，下面我们来介绍一个优秀的美容导师在平日工作中应养成哪些习惯呢？
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其实，每个人对“好”老板的定义都不同。那么，在现实职场里，你心中的“好”老板具备哪些特征？
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在众多的简历中，如何在合适的时间将你的简历送到HR面前，有助于你的简历不被淹没，是值得求职者关注的方面。下面是简历最佳投递时间的分析，供大家参考。
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人力资源六大模块，哪个模块的HR最缺？拉一拉各大招聘网站就知道，一定是招聘岗位。都说招聘岗位最锻炼人发展前途最大，那为什么这个岗位还这么缺乏？
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在90后员工逐渐占领职场的情况下，如何招到靠谱的90后人才已成为众多企业的一个挑战。不过，想要在当今激烈人才竞争中获得更大胜算，就需要吸引这一个具有年轻化优势的群体。
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如今，很多美容院店长经常会抱怨现在的这些95后小屁孩儿难招又难管！对于正值青春热血、荷尔蒙正盛，不服管理、个性张扬的95后，我们该如何管理呢？
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今天就来和大家聊一聊，看看有多少同学希望能找一个HR男/女友吧！
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无论时代如何发展，维持企业正常的运行必须有一定的人员作为保障，而HR要发挥的价值就是智能化机器所无法企及的地方，可以从以下几个突破口着手。
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还没拿到驾照的HR，或者是准备考驾照的HR，注意了！
