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如何做好2017年春季招聘?

【招聘秘籍】如何做好2017年春季招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103519.shtml 来源:首席招聘官
2017春季招聘工作已经开始,你家企业准备好了吗?接下来的9个问题,也许能帮助你重新思考你的招聘流程。
2017-02-10|
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一直招不到人的六大原因

【招聘秘籍】一直招不到人的六大原因

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103333.shtml 来源:138美容人才网
招聘,不仅要看现在,还得往回看,看看是什么原因导致你一直招不到人,招不满人,只有不断回顾、总结,才不会重蹈覆辙。
2017-01-09|
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年后HR如何巧妙“挖人”?

【招聘秘籍】年后HR如何巧妙“挖人”?

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103332.shtml 来源:138美容人才网
年后又是一轮抢人大战,各公司的人事部门都摩拳擦掌,跃跃欲试。但怎么样才能在短时间内招到企业需要的人才,捷径只有一个,那就是挖人。
2017-01-09|
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底薪偏低,如何招到合适的人?

【招聘秘籍】底薪偏低,如何招到合适的人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103314.shtml 来源:138美容人才网
在电话邀约面试过程中,HR一旦说出底薪有多少,电话另一端的求职者就会犹豫。问题:在薪资偏低(客观条件)的前提下,如何招到合适的人(目的)?
2017-01-04|
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匆忙面试,如何保证招聘质量?

【招聘秘籍】匆忙面试,如何保证招聘质量?

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103302.shtml 来源:138美容人才网
似乎HR在招聘中会遇到这样的事情:邀约候选人过来面试,因为忙于其他工作而忘记准备面试,就这样草草的接待了这几位候选人,面对这样匆忙的面试,如何保证招聘质量?
2017-01-03|
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如何降低业务员的流失率

【招聘秘籍】如何降低业务员的流失率

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103322.shtml 来源:138美容人才网
业务团队是公司发展的基石,不管是处于原始积累的企业,还是快速发展中的企业,业务团队都关系到企业的存亡,所以业务团队的建设工作一直是HR工作的重点,同时也是难点。
2017-01-05|
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如何提高员工内部推荐的成功率?

【招聘秘籍】如何提高员工内部推荐的成功率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103173.shtml 来源:138美容人才网
员工内部推荐是企业常用的招聘渠道,内部推荐仅可以大大节省招聘成本,还能缩短招聘周期,快速招到合适人选。但遗憾的是,但大部分企业都没有用好这一渠道。
2016-12-09|
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破解招聘难的四大关键点

【招聘秘籍】破解招聘难的四大关键点

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103280.shtml 来源:138美容人才网
要破解招人难的困局,为企业招聘到合适的人才,HR要做好人才需求分析,制定完整的人力资源规划等等,而这些也应该形成一套完整的流程,即招聘流程。
2016-12-27|
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年前做招聘的四大理由

【招聘秘籍】年前做招聘的四大理由

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103214.shtml 来源:网络
很多企业在春节前或后招聘上通常会陷进这样一个误区,认为年后再做招聘打算为时未晚,因而忽略年前的招聘准备工作。但事实证明,年前的招聘准备工作至关重要,为什么这样说呢?
2016-12-16|
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如何有效吸引和留住优秀人才?

【招聘秘籍】如何有效吸引和留住优秀人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103217.shtml 来源:138美容人才网
不同年龄段的求职者都有哪些需求?职场主力军80/90的需求在哪里?求职者是如何评估和选择新雇主的?什么原因促使他们离职和留任?他们眼中的好雇主是什么样的?HR知道吗?
2016-12-16|
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电话邀约的六大步骤及技巧

【招聘秘籍】电话邀约的六大步骤及技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103277.shtml 来源:138美容人才网
​邀约求职者就相当于约会,但是这个约会是需要一定技巧的。也就是电话邀约求职者的时候,你该做哪些事情、怎样做和不该做哪些事情等等。
2016-12-27|
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企业如何留住优秀的新进员工?

【招聘秘籍】企业如何留住优秀的新进员工?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103260.shtml 来源:138美容人才网
新员工是企业的新鲜血液,也是保持企业生机的源泉。究竟企业应该如何把握这三个时间段以留住优秀的新进员工呢?
2016-12-23|
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十招快速提升网络招聘效果

【招聘秘籍】十招快速提升网络招聘效果

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103156.shtml 来源:138美容人才网
运用网络招聘是大势所趋,但很多HR却存在很多困惑,他们在各家招聘网站发布招聘信息,本以为会有很好的效果,结果却不尽如人意。想要提升网络招聘效果,这些秘密你该知道。
2016-12-07|
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快速提升招聘效率的七大方法

【招聘秘籍】快速提升招聘效率的七大方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103182.shtml 来源:中人网
招聘对于任何一个用人单位而言,都是人力资源输入的主要路径,也是人力资源管理“选、用、育、留、出”五大职能之首,决定着公司人才的“输入”关。
2016-12-13|
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年底了,如何在最后的几周招到人?

【招聘秘籍】年底了,如何在最后的几周招到人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103267.shtml 来源:超级HR联盟
新年越来越近了,面对公司的招聘指标,短短的几周,要如何才能完成呢?年底招聘难,是HR们都会碰到的问题。不管是出于什么原因要进行年底招聘,不使出几个绝招是不行的。
2016-12-26|
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