http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115817.shtml
来源:欧阳泽林
提到内容,很多HR从业者对于内容的认知,可能会稍微陈旧一点。当我们说内容的时候,大部分人会想到是一篇文章,一本书或者一个视频。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115672.shtml
来源:138大美业人才网
越来越多的HR发现,招聘很难招到合适的人,不是专业不符就是经历不符,不是经历不符就是薪酬不符。
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115538.shtml
来源:138大美业人才网
HR新人刚入招聘坑,遇到的问题当然是多之又多啦,今天大橙子就整理了一些关于HR新人容易被懵住的20个招聘问题哈!
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115591.shtml
来源:138大美业人才网
什么是热点?热点就是你这周不蹭,之后再发就等于白搭。最近讨论热点,你的招聘文案也可以借势起来!!
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115413.shtml
来源:138大美业人才网
愚人节了,在这个全民娱乐的节日里,不发朋友圈在求职者面前刷下存在感都不好意思说自己是干招聘。
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115218.shtml
来源:HR便利店
年后开工,各公司都需要优秀的销售人员来帮助公司拓展业务,迎来开门红。
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115313.shtml
来源:138大美业人才网
多公司2021年的春招都已经打响了,为此大橙子适时送上春招文案,赶紧收藏好!
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115256.shtml
来源:138大美业人才网
金三银四,正式拉开序幕。很多公司为抢收销售旺季,都会加紧招聘销售人才来填补职位空缺。
http://www.138job.com/shtml/Article/28102/115161.shtml
来源:138大美业人才网
春节假期回来,作为招聘HR回来第一件事,绝对是整理招聘需求,然后写招聘信息!
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115002.shtml
来源:138大美业人才网
候选人是否已经找到了工作?春节前,候选人是否还在找工作?候选人找工作,春节前可否入职?候选人年后什么时候可以入职?......
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115005.shtml
来源:138大美业人才网
2021年的第一个月,招聘文案能怎么发呢?大家其实可以抓住最近热点,在求职者眼前刷下存在感哈。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114966.shtml
来源:138大美业人才网
很多HR朋友都跟大橙子吐槽,年底了,不要说招人了,连见到个人来面试都怪难的。这难道我们就不发招聘文案了吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114899.shtml
来源:138大美业人才网
我们的文案关键词可以围绕:寒冬、长夜、饺子、汤圆、团圆等展开。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114896.shtml
来源:138大美业人才网
年底了,大橙子问了很多HR,竟然现在招聘工作还是照常进行中。再加上后台找大橙子要文案的,每天真的很多很多很多,所以这周的招聘文案虽然迟到,但不会不到!!
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114938.shtml
来源:138大美业人才网
圣诞节马上就要到啦,HR如何借势在无声的文字中传递招人的需求呢?大橙子提前把招聘文案准备好了。