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如何利用微信招聘,引爆员工推荐?

【招聘秘籍】如何利用微信招聘,引爆员工推荐?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103242.shtml 来源:人力资源智享会HREC
​一些企业“跟风状”使用微信招聘,但如何使之见效,似乎难以企及。本案例详细介绍微信招聘的定位、规划关键、实施与跟踪等全面思考与实践,也切实从微信招聘中收获到可喜成果,希望案例对您所有启发!
2016-12-21|
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如何利用数据分析优化招聘?

【招聘秘籍】如何利用数据分析优化招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102935.shtml 来源:北森
科学的招聘数据分析,可以帮助企业在整个招聘流程中及时了解各职位的招聘进度。对于特别重要的职位,有经验的HR通常能够根据数据预判完成情况。
2016-11-04|
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大数据解读2017中国人才招聘趋势

【招聘秘籍】大数据解读2017中国人才招聘趋势

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102987.shtml 来源:领英HR精英汇
根据与招聘人员联系最为紧密的5个话题向你全面透析本报告的核心内容。分别是:招聘团队、招聘指标、招聘预算、雇主品牌、招聘趋势。
2016-11-10|
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为什么你招人会这么慢?

【招聘秘籍】为什么你招人会这么慢?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103085.shtml 来源:138美容人才网
​现在是个讲求效率的时代,招聘尤其如此。通常来讲,招聘一名基层人员最多花一个月的时间,而你却用了大半年的时间,那肯定是不行的,到底如何提高招聘效率呢?
2016-11-25|
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没有经费怎么做招聘?

【招聘秘籍】没有经费怎么做招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102922.shtml 来源:138美容人才网
因为各种原因,如初创公司经费紧张、财务减成本砍预算、老板不重视等,招聘预算一减再减,有些甚至相当于零,这对HR来说,无异于巧妇难为无米之炊。
2016-11-02|
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为什么发出的招聘信息吸引不到人才?

【招聘秘籍】为什么发出的招聘信息吸引不到人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103046.shtml 来源:138美容人才网
很多HR都会遇到这样的问题,在很多渠道发布招聘信息但是依然缺乏简历量,该如何解决这个问题?
2016-11-21|
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为什么看中的求职者都选择了别家公司?

【招聘秘籍】为什么看中的求职者都选择了别家公司?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103067.shtml 来源:138美容人才网
不少HR有这样的困惑:在业内来说,公司的条件并不比别家差,薪资也跟人家开的一样,即使是我们先联系求职者的,但求职者就是不选择我们公司。这是为什么呢?
2016-11-24|
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怎样及时招聘到“合适”的人才?

【招聘秘籍】怎样及时招聘到“合适”的人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102808.shtml 来源:网络
人才作为企业的核心资源,为企业发展起到了关键性的作用。人才招聘不仅是为了满足企业发展的现实需要,也是为了加快发展而进行的人才储备。那么,怎样及时招聘到“合适”的人才?
2016-10-17|
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如何提升HR选人技巧?

【招聘秘籍】如何提升HR选人技巧?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102859.shtml 来源:138美容人才网
21世纪的竞争是人才的竞争,因此,对于一个企业来说,寻找合适的人才就显得尤为重要,尤其是对HR来说,那么在选人方面有没有一些技巧可循呢?
标签:HR选人,HR,选人
2016-10-24|
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做好电话招聘预约的8大技巧

【招聘秘籍】做好电话招聘预约的8大技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102869.shtml 来源:138美容人才网
经常电话通知了,面试者都答应来,但是实际来面试的人不多,那么HR在日常的电话沟通中,到底有哪些技巧可以快速撬动求职者?
2016-10-25|
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金九银十如何提升招聘成效?

【招聘秘籍】金九银十如何提升招聘成效?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102535.shtml 来源:138美容人才网
随着金九银十的到来,简历数会逐渐上升,但竞争也愈加激烈。如果这求职高峰期都完成不了招聘任务,那问题就大条了,上头不说几句都说不过去!所以,HR怎么提升招聘成效呢?
2016-09-01|
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为什么招聘销售人员那么难?

【招聘秘籍】为什么招聘销售人员那么难?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102726.shtml 来源:138美容人才网
每个公司基本上都有销售岗位,面对这群需求量多的基层岗位,很多HR抱怨招聘销售人员是非常头疼的事情,这是为什么呢?
2016-09-29|
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招聘中常见的20个问题及解决思路

【招聘秘籍】招聘中常见的20个问题及解决思路

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102679.shtml 来源:138美容人才网
应聘者在面试中都认为遇到很多犀利问题,其实HR何尝不是在招聘中遇到一些困难问题,为了帮助HR能够有效把好招聘这关,下面盘点HR招聘中最常遇到的20个问题及解决办法,供HR参考!
2016-09-22|
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HR怎么识人不走眼?

【招聘秘籍】HR怎么识人不走眼?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102623.shtml 来源:中国人力资源开发网
企业在招聘关键岗位人才时,无不十分慎重,生怕“看走眼”,给企业造成重大损失。但是,在实际招聘过程中,企业又是怎样在评价候选人的胜任能力的呢?
2016-09-12|
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公司没啥优势,该怎么招聘?

【招聘秘籍】公司没啥优势,该怎么招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102582.shtml 来源:138美容人才网
“金九银十”招聘旺季已经来临,但听到好多HR抱怨,说自己公司名气不大,工资不给力,上升空间不明确,培训制度不完善,如何招人?
2016-09-07|
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