双向选择_138美业网

【职场顾问】如何发不会被拒绝的offer？

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108475.shtml 来源：138美容人才网

招员工就像找老婆，双方都在挑来挑去，好不容易能有那么一瞬间对上了眼，这还不赶紧拿下。可是，不是说HR一发offer，候选人就会入职了，多的是拒绝offer的事情！

标签：offer,候选人,招聘

2018-04-16|

【职场顾问】新员工如何快速融入集体？

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107756.shtml 来源：138美容人才网

无论多么优秀的人才，都只有融入企业大家庭中，认同并接受企业文化，从内心深处把自己当作企业的一员时，才可能为企业创造价值。

标签：新员工,集体,入职

2018-01-19|

【面试技巧】面试表中怎么填写“期望待遇”？

http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107510.shtml 来源：138美容人才网

参加一些公司面试时，HR经常让先填一张表格，其中一项就是期望待遇。那面试表中怎么填写期望待遇，才不会让自己吃亏，同时也不会让招聘方对自己失去兴趣呢？

标签：期望待遇,面试表,薪资

2017-12-21|

【职场顾问】如何判断一家公司的好坏？

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面试是一个双向选择的过程，不但是要面试官满意候选人，也需要候选人满意公司，才能够促成入职。世界那么大，大大小小的公司那么多，候选人如何才能判断一家公司的好坏呢？

标签：候选人,面试官,公司

2017-12-19|

【招聘秘籍】求职者拒绝offer的原因有什么？

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HR招聘最郁闷的是什么？不是没人来面试，也不是收不到简历，而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才，offer已经发出，可结果，候选人找到了更理想的工作。

标签：求职者,offer,面试

2017-12-13|

【面试技巧】候选人拒绝offer的六个原因

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HR招聘最郁闷的是什么？不是没人来面试，也不是收不到简历，而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才，offer已经发出，可候选人打电话过来拒绝offer。

标签：候选人,offer,原因

2017-12-28|

【职场顾问】找工作，什么样的公司去不得？

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找工作就跟结婚选对象至关重要，因为它对我们未来职业发展有很大影响，所以，小编盘点了一些千万不能去的公司，希望能帮助各位求职者。

标签：公司,找工作,求职者

2017-08-08|

【职场顾问】就算牵手新欢，也不要忘记TA！

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招聘就跟谈恋爱一样，是一个双向选择的过程，你看上的人不一定买你的帐，而想入职的人又不一定符合标准。因此，当招来的人不合适的时候，也请别忘记TA——离职员工。

标签：离职员工,新欢,价值

2017-08-17|

【招聘秘籍】HR快速招到合适人才的杀手锏

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招聘一直以来都是让HR劳心伤神的事情，只有经历了痛的人才知道要找到合适的人有多难。所以在招聘淡季中，快速招到合适人才的杀手锏有哪些呢？

标签：快速,招聘,人才

2017-08-24|

【面试技巧】怎样有效减少应聘者爽约的概率？

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有句话说得好：没有被应聘者放过鸽子的HR不是好HR，从失败中总结、提升才是王道。下面总结了几点方法教HR怎样有效减少应聘者爽约。

标签：怎样减少应聘者爽约,应聘者爽约,应聘者放鸽子

2017-06-15|

【面试技巧】为什么约不到面试者，原因何在？

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104716.shtml 来源：138美容人才网

面试约不到人，别总怪别人放鸽子，本来就是双向选择，HR有权不发offer的权利，面试者当然也有不去的权利。不过，想要成功约到面试者也不是难事，不妨先来了解下他们爽约的原因。

标签：为什么约不到面试者,爽约的原因,面试者

2017-06-20|

【职场顾问】如何打造卓有成效的新人入职培训？

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对企业而言，整个试用期都应该作为新人入职培训期，科学制订培训目标，合理安排培训项目，选择专业评估方法，打造卓有成效的新人入职培训。

标签：新人入职培训,培训目标,培训项目

2017-06-28|

【招聘秘籍】如何有效提升招聘成功率？

http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104226.shtml 来源：138美容人才网

如果能够建立正确的人才甄选理念，使用正确的招聘方法，可以将招聘的机会风险降至最低。方法有哪些呢？

2017-05-02|

【招聘秘籍】成功招聘的方法有哪些？

http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104287.shtml 来源：138美容人才网

作为一个优秀的招聘者，不仅需要具备识人、选人的能力，在招聘过程中做好以下方面，是为企业选拔到合适人才的决定性因素。

标签：招聘方法有哪些,招聘方法,招聘

2017-05-05|

【招聘秘籍】各种招聘渠道的优缺点分析

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104050.shtml 来源：138美容人才网

公司要招聘到合适的人才，就要对各种招聘渠道进行分析，选择和管理。那么，企业招聘人才有哪些渠道呢？各种招聘渠道的优缺点又有哪些？

标签：各种招聘渠道优缺点分析,招聘渠道优缺点,招聘渠道

2017-04-21|