http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28104/115563.shtml
来源:138大美业人才网
春季易过敏,如果顾客不慎在美容后出现过敏现象怎么办?我们来谈一下过敏投诉应对方法以及话术。赶紧学起来!
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28104/115499.shtml
来源:138大美业人才网
当我们遇到那些不愿意说原因,不愿意购买的客户时,我们应该怎么做才比较呢?
http://news.138job.com/info/219/115553.shtml
来源:138美业网
颜值时代的到来,企业如何进行产品迭代,为客户提供更优质的服务?如何夯实内部管理,在行业中占据领先地位?如何不断提升数字化运营水平?这都成为美业管理者亟待思考的问题。在此之前,我想针对传统美业的痛点说说我的看法。
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115128.shtml
来源:网络
别的公司搞996工作制,我们坚持8个小时工作制,我们公司就会被别人淘汰,剩下的都是996。我们无法改变这样的情况,因为我们改变就会失去竞争的优势。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28012/114952.shtml
来源:138大美业人才网
很多美容院天天做活动拓客,门前跳舞,店内拉客,但经常是来凑热闹的人多,留下来的少,有的只是体验一次之后就再也不来了。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28012/114860.shtml
来源:138大美业人才网
俗话说得好,客在,盈利才在。如果一家美容机构,连客人都无法留住,那这家美容机构“命数将近”也只是时间的问题了。
http://news.138job.com/info/202/114850.shtml
来源:138美业网
11月28日晚,中国SPA协会名企慧第一次线上微课堂同步对近百个线上美业群开讲,特邀教练团队点石成精创始人万雪的精彩亮相为大家拉开了中国SPA协会2021年开年大课的序幕。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28011/114590.shtml
来源:138大美业人才网
工作在一线的美容师会经常遇到一些问题,如“这还能再便宜点吗?老顾客了也没有优惠吗?”等等,遇到这些问题具体解决办法如下。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28009/113402.shtml
来源:138大美业人才网
在美容院销售途径中,不论是新顾客或老顾客,在与之交谈中,好的开场白是达到这笔生意的关键所在
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28009/113430.shtml
来源:138大美业人才网
会员卡是美容院留住回头客一个相当重要的原因,也是留住顾客比较重要的一种方法。但尽管店内卡多、活动多,卖卡难却仍旧是个令人头疼的问题。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28009/113392.shtml
来源:138大美业人才网
“拓客”是任何一家美业实体店持续经营最关键的问题,也是每位店长接受老板考核和市场检验的重要指标。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28008/113318.shtml
来源:138大美业人才网
美容院在销售卵巢产品过程中,要注意随时观察顾客心理反应,以便抓住销售佳机,及时成交,但要避免强行销售,引起顾客的反感。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28008/113312.shtml
来源:138大美业人才网
微信沟通包括一对一沟通和群发,其中一对一沟通是最有效的建立信任的方式,我们要制定一对一的客户共同计划,不要等着客户来和我们主动沟通。
http://news.138job.com/info/203/112986.shtml
来源:化妆品财经在线
当一致认为欧莱雅、联合利华、强生等品牌去“美白”化是矫枉过正后,国内舆论把矛头转向到美白产品的夸大宣传上。如今,花哨的产品噱头以及夸大宣传已经难以吸引到消费者的注意,反而会因为过度营销引发消费者的反感。真正能够吸引消费者的,除了品牌值得信任的研发背书,更重要的还是产品的核心成分以及科技。
http://news.138job.com/info/219/113177.shtml
来源:医美之滨
导致医美医生自媒体策略无效的原因有哪些?一起来看看李滨老师的观点:医美服务有其显著的行业特点,而且是戴着脚镣跳舞,受到的约束甚多;不是每一个平台都适合你的医生,作为经营院长,要和医生充分沟通这一点,找到最适合他的平台或渠道。