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候选人给HR造成重击的方式多种,以下暴击值由低到高,感受一下:拒接面试通知电话,到面试时间不见人,面试结束人间蒸发,约定入职那天不来...
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众所周知,招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。我们一起来看一下关于招聘广告吸引人的技巧!
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2019什么工作最受欢迎?人生有成长,生活有保障。加入“憩空间”,我们需要您,纯正的美容师,美体师。赶紧给我联系吧!
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年后回来,必定迎来一次招聘高峰期。不但是企业需要补充大量人才,而且很多人才需要一份更好的工作。
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有宝宝曾经问过小编,如何通知候选人过来入职比较好?根据最常见的三种通知方法,小编就逐一跟大家讨论一下怎么说比较好,包括会举例话术哦。
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有宝宝曾经问过小编,如何通知候选人过来入职比较好?根据最常见的三种通知方法,小编就逐一跟大家讨论一下怎么说比较好,包括会举例话术哦。
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我以为各位HR宝宝不是忙着算今年的天喵优惠,就是忙着去找对象,好在那一天虐虐狗。然鹅,越到光棍节,私聊我赶紧交出光棍节招聘文案的HR宝宝们就数以倍增!
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这不已经年底了,不少HR开始为招聘文案发愁了,纷纷留言小编有没有年底招聘文案,下面就为HR们收集了年底招聘文案大全,仅供参考!
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招聘信息内容比较多,可是哪些内容比较有用?哪些内容是什么意思?候选人们究竟知道吗?我们可是要先读懂招聘信息,再投递简历,才能收到合适的面试邀约哦。
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招聘广告发布出去那么久了,为啥过了个中秋又过了个国庆,还是没有宝宝投简历呢?难道真的是假期惹的祸?不不不!这个锅,假期不背,一定是你的招聘广告充满了以下这些槽点!
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被放鸽子,是招聘HR十有八九遇到的常事。那么,作为HR,我们又该如何从自身出发,降低招聘时被放鸽子率呢?
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最近老是有宝宝给我发:“跪求土味情话文案”,小编也是一个羞羞哒的人啊,怎么好意思给你找撩人的话呢?行吧,我们一起来看看这些能让你撩候选人的土味情话!
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写招聘文案从来都是一件让HR头疼的事。明明都是这么写,有时候一夜间能收到几百份简历,有时候却阅读量惨淡。那么一份吸引人的招聘文案长啥样?
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邀约邮件是候选人了解公司的重要途径之一,邮件里面的内容往往要足够吸引候选人,才能让候选人做好不放你鸽子去面试的打算!
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最近看到很多人力资源部门的人在抱怨,招聘工作太难做了,那么今天我们就来讨论一下从简历筛选到通知面试其中的招聘细节: