http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18709/106511.shtml
来源：138美容人才网
如何成为一名销售一把手的美容师，不只是新手美容师，也是很多老手美容师都关心的问题，若想成为一名金牌美容师，就必须要具备以下几种条件：
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18709/106431.shtml
来源：138美容人才网
在美容院工作，美容师的一些细微的举止和态度会影响到实际交易是否能达成，这10件事，美容师千万别做！
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104536.shtml
来源：138美容人才网
面试中谈薪水，是令很多美导求职者头疼的环节；但这又是一个特别重要、不得不谈的部分。所以，你必须勇敢又富有技巧地说出自己的想法！
http://news.138job.com/info/220/104734.shtml
来源：138美容人才网
我们在美业里察言观色，只听见了耳朵听见的，只看到了眼睛看到的，以为这就是美业。你在美业受过哪些委屈？看看美业人自己怎么说吧。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18705/104420.shtml
来源：138美容人才网
顾客进店，美容师热情的跟在后面，殊不知你的“急功近利”已经吓跑了顾客，销售要一步一步的来，下面这6招，学会了业绩至少提升50%！
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104453.shtml
来源：138美容人才网
通常来说 ，面试时间往往不会超过一个小时，如何能在有限的时间内于应聘者身上获得最有价值的信息呢?这时掌握相应的面试话术是有必要的。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18704/103893.shtml
来源：138美容人才网
在美容院什么样的员工能够被重用呢？是老实肯干的，还是积极配合你工作的，或是油腔滑调的，不妨来看看聪明的美容院店长会重用这8种人，有你吗？
http://news.138job.com/info/220/104158.shtml
来源：138美业网
在美容院的接待中，每天都会遇到不同类型的顾客，他们怀着不同的诉求进入美容院，如何才能将不同类型不同诉求的顾客最大程度的转化为签单客，学会察言观色很重要!
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18703/103839.shtml
来源：138美容人才网
没有业绩的美容导师一定是浑身毛病多多的，下面咱就来分析一下是什么原因导致美导没有业绩的。
http://news.138job.com/info/202/103600.shtml
来源：138美业网
在门店工作，导购的一些细微的举止和态度会影响到实际交易是否能达成，因此门店的导购必须谨记这10条“警戒线”，快来对号入座吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103186.shtml
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一次和员工的闲谈中，一个敢于直言的员工和我说了一句话：不给我加班费，还让我忠诚于企业，那就是耍流氓。
http://news.138job.com/info/205/103219.shtml
来源：网络
12月17日，“新氧Forever Young开放之夜”暨“2016年度新氧亚太区医美行业盛典”在北京举行，来自海内外的行业协会领导、整形专家齐聚盛典一堂，共同探讨互联网医疗美容行业的发展前景与发展方向。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102813.shtml
来源：网络
对于劳动纠纷的问题，我觉得HR既不能仅仅站在老板的立场，也不能光为员工着想，而是要找到利益的平衡点，最终有利于公司的利益。必须做的是：要按照国家规定的各项法律、制度办事情，这是原则。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102544.shtml
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遇到专断独行的老板，该怎么沟通呢?切记别硬碰硬，尊重他也是尊重自己。以下是员工与领导的沟通技巧，赶紧学起来，这样加薪升职才有希望。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18606/101864.shtml
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美容导师如何与顾客打开话题？什么话题适合说，什么话题不宜说，美容导师要心中有数，才不会在与顾客聊天的时候出错。那么，美容导师如何找话题呢？
