http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108445.shtml
来源：138美容人才网
了解企业所在同行业的工资水平，是薪酬调查的一项重要内容。还要了解本地区的工资水平，不同地区因为生活费用水平、生产发展水平不同，工资水平可能差别较大。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108238.shtml
来源：138美容人才网
很多公司，奖励只有年前的年终奖。这样的话，员工必须等到年底才能获得出色工作的嘉奖；时间上的延迟使得奖励的意义被削弱，其实是达不到激励员工的效果的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108307.shtml
来源：138美容人才网
提薪申请，的确是有点难于启齿，很多人都不主动提这件事情，到最后实在受不了了，就以辞职为借口。以辞职为借口提薪的方式，是下策，不得已才为之。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108111.shtml
来源：中国新闻网
2018年，惠民生工作将继续推进。其中，与老百姓关系密切的五险一金，至少将迎来5个重大变化，将对你我的收入和生活产生有益的影响。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107907.shtml
来源：前程无忧
又到年底，一整年勤勤恳恳、披星戴月地上班工作，老板一定重重有赏吧!现实真的如此美好吗？编辑部近期就“职场人年终福利”做了在线调查。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107822.shtml
来源：138美容人才网
很多人表示，老板发了年底双薪之后，就没有再给年终奖了，这到底是对还是不对呢?说好的年终奖只是拿个双薪，又不服气？我们一起来看看年终奖和年底双新的关系吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107639.shtml
来源：中国新闻网
2018年，惠民生工作将继续推进。其中，与老百姓关系密切的五险一金，至少将迎来5个重大变化，将对你我的收入和生活产生有益的影响。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107330.shtml
来源：138美容人才网
年底了，工龄增加一年，岁数增长一岁，但是面临的责任和压力也更大了一些。这个时候，难免会希望自己可以加薪，加薪幅度还比较大。那如何申请加薪，才有成效呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107320.shtml
来源：138美容人才网
年终奖其实对员工来说是一种激励是一种奖励。奖励员工一年为公司付出的所有辛苦，激励员工来年更加努力工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107127.shtml
来源：138美容人才网
快到年底了，你的薪水涨了吗？还没涨工资的话，来跟小编学学年底加薪技巧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107290.shtml
来源：绩效研究院
如何防止员工在春节前后离职？加薪是员工的基本需求，不加薪过不好这个年。年底加薪的16个方法帮你留住员工。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107235.shtml
来源：茶水间传媒
每到年末，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。今天，小编却要告诉大家我为什么建议你发年终奖前跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106937.shtml
来源：网络
年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106773.shtml
来源：138美容人才网
前不久就爆出了王者荣耀团队年终奖是100个月工资的消息。听到这个爆料，小编表示太不公平。我明明每天在王者荣耀上投入的时间比他们员工还多啊！
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106155.shtml
来源：138美容人才网
老板在确定自己美容院的考核工资制度时，需要根据每个岗位的特点，设计适合的考核工资方案。
