http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111168.shtml
来源:138大美业人才网
五险一金关于每个员工的切身利益,所以员工经常会来咨询HR的一些问题。这里汇总一些常被问到的问题,快收藏起来吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109259.shtml
来源:138美容人才网
众所周知,做薪酬调查是为了平衡对外公平性,为新岗位定薪和薪酬调整等提供参考依据,更好地提升企业薪酬的竞争力和吸引力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109052.shtml
来源:红人研习社
个税是大家普遍关心的“民生大事”,小编第一时间研读了修正案,并在网上留下了“宝贵”意见。以下是修正案(草案)中HR关心的要点,赶紧来看!
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108902.shtml
来源:新华社
最新消息来啦!养老金有新调整,7月1日就要实施了!国务院日决定建立养老保险基金中央调剂制度,自2018年7月1日起实施。
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来源:138美容人才网
现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当,能够很好地激励员工,反之则会使企业人才大量外流。
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来源:138美容人才网
了解企业所在同行业的工资水平,是薪酬调查的一项重要内容。还要了解本地区的工资水平,不同地区因为生活费用水平、生产发展水平不同,工资水平可能差别较大。
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来源:138美容人才网
很多HR都很难分清:经济补偿金、经济赔偿金和违约金的区别。其实三者是完全不同的,而且使用主体也是有所区别。今天我们一起来分清楚吧!
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来源:138美容人才网
薪酬调查,通常是HR需要在需要招聘的时候、制定薪酬之前必须做的工作。可是薪酬调查如果做得不够好,不够全面,往往出现的结果都不是较为准确的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108303.shtml
来源: 蜂言蜂语HR
HR的工作琐碎繁杂,加班是家常便饭,总说提高效率,但谈何容易?别着急,小编总结了日常工作常用的9个公式,帮助HR提升工作效率至少30%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107082.shtml
来源:138美容人才网
有些公司慢慢有足够的能力为员工缴纳住房公积金的时候,HR才开始了解关于缴纳公积金的事情。也有些个人想自己缴纳公积金。
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来源:138美容人才网
近日,某招聘机构发布了《2017年高校毕业生就业竞争力100强》(以下简称“100强报告”),数据显示,2017年全国高校应届毕业生的平均薪酬为5074元,同比上涨14.1%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106428.shtml
来源:中人网
作为HR应该熟知这些相关的假期法律法规!以免在工作中闹出笑话。所以HR们都看过来吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106524.shtml
来源:138美容人才网
我们所谓的薪酬调查,是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程。
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来源:138美容人才网
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102736.shtml
来源:138美容人才网
广东女性产假增至178天,延长产假是非常人性化的建议,也是保护女性权益的建议,但这一看似合理的建议却也有不少人有不同看法,有人表示只是“看上去很美”?