http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108956.shtml
来源：人力葵花
好多HR反映说，背调调查时能得到的有效信息太少了！应聘者简历造假也就罢了，最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄，回答除了挺好的就是还行。不知道已被好言'收买'，还是不愿得罪人，总之宝宝心累不开心。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108778.shtml
来源：138美容人才网
有很多面试问题，对于候选人来说，还是比较难回答的，到底这些难回答的问题,候选人要怎样回答咧？
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108659.shtml
来源：138美容人才网
候选人那么多，表现也是各式各样，到底有没有哪些候选人，是HR一看就不会要的呢?我们一起来看看HR们怎么说吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108087.shtml
来源：138美容人才网
金三银四已经轰轰烈烈地拉开了帷幕， HR在经历困难重重的筛选简历环节之后，终于等来了候选人，接下来的重要步骤就是面试了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108314.shtml
来源：招聘兄弟会
对HR来说，offer被拒是挺正常又挺心痛的一件事情。每次接完候选人的拒绝电话，或者入职当天，候选人没有来，瞬间感觉自己被整个世界抛弃了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107885.shtml
来源：138美容人才网
面试中，有那么几个问题，总能难倒候选人们，不知道怎么回答才是对的，不知道回答的方向在哪儿。现在我们一起来看一下这几个99%会难倒你的问题，并逐一探讨如何回答。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107866.shtml
来源：138美容人才网
婚育问题、离职原因、职业规划、空白期、自身缺点，这些面试99%会问的难题，本文讲一一告诉你如何回答！
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107779.shtml
来源：138美容人才网
销售人员的销售能力直接关系着公司的营业额，甄选销售不是“赌博”。错了再换，就是损失点钱，没那么简单！我们一起看看当你面试销售时，那些有用的常问面试问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107808.shtml
来源：138美容人才网
一般求职者面试最担心被提问到自己不知如何的问题，所以，小编整理了常见的面试难题及回答思路，共各位求职者参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107455.shtml
来源：138美容人才网
在面试时，大多候选人只会在乎，是否已经把自己的技能都炫酷地展现给面试官看了，却忽略了一点，其实面试官除了要知道你的技能是否合适之外，还会在乎你是否靠谱。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106703.shtml
来源：138美容人才网
很多时候，候选人总是算不准HR第一个问的问题是什么，而在整个面试过程中表现紧张，其实，第一个问题虽然很重要，但是总是那么几个要点。我们一起看看吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106699.shtml
来源：138美容人才网
想好回答好HR的离职原因，就必须先了解HR 为什么要问这个问题！
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106794.shtml
来源：138美容人才网
你知道吗？每个HR都有自己一套的面试方法，但面试问题可能基本上大体相同的，所以，小编整理了HR招聘面试常见问题，供各位求职者参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106666.shtml
来源：138美容人才网
参加面试时，有个问题看似很简单，但要回答好其实还是有点难度的。很多应聘者从兴趣、爱好、性格、特长等说了一通，但总感觉效果不是太好。那到底怎样才能做好面试自我介绍？
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106446.shtml
来源：138美容人才网
HR每天都面试那么多的人，怎样才能在众多面试者中能成功得到HR的青睐呢？HR到底喜欢怎样的面试者呢？今天我们就来给各位面试者解密！
