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6招破解“疫情当下招销售难”的问题!

【职场顾问】6招破解“疫情当下招销售难”的问题!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112642.shtml 来源:138大美业人才网
疫情之后,很多公司的业务压力增大,急需优秀的销售人员来帮助公司拓展业务,扭转局面。另一方面,疫情之后,行业遭受重挫,前景并不明朗,也导致了公司销售一个个离职出走。
标签:销售,招聘,面试
2020-05-27|
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老罗直播首秀:职场上对自己业务负责,才是最大的体面

【职场顾问】老罗直播首秀:职场上对自己业务负责,才是最大的体面

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112338.shtml 来源:138大美业人才网
而只有当你放下面子的同时也愿意拾起自己的敬畏心,在其位,谋其职,深耕业务的时候,才是真正的成年人的体面。
标签:职场,成长,能力
2020-04-03|
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招聘HR,拿什么拯救你的价值?

【职场顾问】招聘HR,拿什么拯救你的价值?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111918.shtml 来源:网络整合
因此,招聘专员这样浑浑噩噩的工作着,每年年末用到岗率来汇报自己的成绩,可老板依然认为创造的价值太少。
2019-11-11|
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为什么说强调打卡是公司走下坡的开始?

【职场顾问】为什么说强调打卡是公司走下坡的开始?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111943.shtml 来源:网络整合
当今的许多公司仍旧把打卡作为考核员工的重要标准,殊不知,打不打卡其实并不重要,那些优秀的公司从不会为了考核而考核。
2019-11-14|
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收藏!资深HR总结的劝退方法及注意事项!

【职场顾问】收藏!资深HR总结的劝退方法及注意事项!

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111387.shtml 来源:138大美业人才网
很多时候,HR,是处于一个徘徊“好人”与“坏人”双重角色中的尴尬职业。有时候要招人给人工作机会,有时候也需要做好劝退让一些员工失去工作。
2019-09-02|
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“青年”HR如何求发展?

【职场顾问】“青年”HR如何求发展?

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110827.shtml 来源:138大美业人才网
“如何更好地高效沟通?如何在工作中寻找满足感和成就感?如何学会在职场道路上自我激励?如何拒绝抱怨和自我调节?如何坚持下去?”
标签:HR,青年HR,HR发展
2019-05-05|
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35岁的HR,有职场竞争力吗?

【职场顾问】35岁的HR,有职场竞争力吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110956.shtml 来源:138大美业人才网
最近网上有一句话讨论地如火如荼:“35岁在职场还有竞争力吗?”然后群里面也展开了类似的问题讨论。
2019-05-27|
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HR要了解的人才筛选方法!

【职场顾问】HR要了解的人才筛选方法!

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110878.shtml 来源:138大美业人才网
在传统的面试过程中,企业面试官常常充当了不合适的角色,造成了面试的误区。一般来讲,企业面试官不合适的角色和所带来的误区有以下几种。
2019-05-13|
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成为HR后,我无数次想转岗!

【职场顾问】成为HR后,我无数次想转岗!

http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110709.shtml 来源:138大美业人才网
我收到过很多私聊,主要表达的内容是“小编,我想转岗,你觉得转什么比较好?”“虽然想转岗,但是放不下人力资源这份工作怎么办?”
标签:HR转岗,HR,职场
2019-04-12|
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HR:“996和955,哪个更好招人?”

【职场顾问】HR:“996和955,哪个更好招人?”

http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110732.shtml 来源:138大美业人才网
有很多HR宝宝跟我聊过这个问题,到底996和955,哪个更好?对于表面呈现的信息来看,很明显955会更吸引候选人,谁不想要稳定又有足够私人时间的工作?
2019-04-16|
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HR如何提高销售的稳定性?

【职场顾问】HR如何提高销售的稳定性?

http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110745.shtml 来源:138大美业人才网
销售流失率大的原因是什么?如何减少销售的流失率?如何提高销售的稳定性?我们今天就来说一下这方面的内容哦!
2019-04-17|
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如何提升职场能力,走出舒适圈?

【职场顾问】如何提升职场能力,走出舒适圈?

http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110452.shtml 来源:138美容人才网
求职时,面试官问你:“你未来五年的职业规划是什么?”你喊出一个雄心勃勃的职业目标!但是我想说,大部分人已无法保证自己的职业可以继续保持五年以上。
2019-03-04|
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HR要知道的员工离职信号!

【职场顾问】HR要知道的员工离职信号!

http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110607.shtml 来源:138大美业人才网
最近,国内某招聘平台通过大量的调研问卷及网络行为动作分析,得出了一份人才流动分析报告。其中有意思的一点是他们归纳出了员工有离职动向的7大信号。
2019-03-28|
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《流浪地球》之后,HR也要职场流浪?

【职场顾问】《流浪地球》之后,HR也要职场流浪?

http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110273.shtml 来源:138美容人才网
2019年,我们不需要像《流浪地球》里面一样提心吊胆是否可以活下去的问题,但是我们作为HR,需要思考一下,在职场中,我们是否会被流浪?
2019-02-11|
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他们的年终总结是这么写的!

【职场顾问】他们的年终总结是这么写的!

http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110167.shtml 来源:138美容人才网
前一段时间小编收集了宝宝们的年终总结,看完之后的小编深有感触。这一年这365天里,每个宝宝都很认真地为了岗位去奋斗、为了家庭去努力;有过酸甜苦辣,也有悲欢离合。
2019-01-07|
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