http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107511.shtml
来源：138美容人才网
最近很多HR都跟我表示，现在简历中套路太多了，让人猝不及防，如果没有一双火眼金睛，可能就招到了不合适甚至不合格的员工了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107346.shtml
来源：138美容人才网
我们究竟需要什么样的人才？当HR筛选简历的时候，他们在筛选什么？又看重什么呢？一起来看看吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107376.shtml
来源：138美容人才网
在求职过程中，个人简历就是进入心仪公司的“敲门砖”，那么，在制作简历的过程中，你知道其中哪些是“加分项”吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107541.shtml
来源：138美容人才网
很多HR表示，简历筛选不就是简单的搜关键词吗？还需要干什么？其实简历筛选对于招聘来说，是至关重要的一个环节。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107172.shtml
来源：138美容人才网
HR天每都要从那么多的简历中进行筛选，筛选出最合适的匹配度最高的简历，才更容易进行电话邀约和面试，匹配度高的候选人才更容易迅速入职。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106979.shtml
来源：138美容人才网
有些候选人在写简历的时候，碰到“特长”，都会敷衍了事，写什么“头发特长、喜欢打篮球”等等，其实这样的表述是错误的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106823.shtml
来源：138美容人才网
特长一般指的是特别擅长的专门的技艺或兴趣、研究领域;从字面理解，即特别的长处。何为特别的长处？就是与众不同的长处（包括性格、运动等等），或者是获得过荣誉或者排名证书的长处。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106878.shtml
来源：138美容人才网
总有些人投递简历一投一个中，也有些人投个一百份简历都不见得有一个面试邀约，这是因为简历不一样，我们来看看通过率100%VS通过率10%的简历有什么特点吧？
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106547.shtml
来源：网络
求职者经常问，为什么有些简历，HR一看就心花怒放；有些简历，HR一看就直接随手一扔呢？。现在就一起来看看求职者必须知道的简历干货吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106389.shtml
来源：138美容人才网
不能拿到面试的简历都是假简历！想要避免简历投出去就石沉大海的悲剧？想要写好一份能更好地吸引HR的简历？那就来看看这篇文章吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106445.shtml
来源：138美容人才网
很多职场新人在简历准备的过程中有很多误区，因而常常在投递之后遭遇石沉大海的命运。本文罗列了写简历时的锦囊秘籍，助你叩开心仪工作之门。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106113.shtml
来源：138美容人才网
很多面试官都是从求职意向来探究美容师的面试资格，所以美容师求职者应重视简历的求职意向，那么简历求职意向有哪些写作技巧呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/106001.shtml
来源：138美容人才网
是不是简历制作的很完美，好工作就离自己很近了呢？其实简历的正确投递也非常重要。下面向大家介绍一些简历投递需要注意的事项。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104747.shtml
来源：138美容人才网
最近面临招聘淡季，很多公司都在招聘网站上放出了招聘岗位信息，却只收到寥寥几封简历，那如何提高简历投递量呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104555.shtml
来源：138美容人才网
对于简历，那是我们在求职过程中的名片，既是自我介绍，同时也代表自身形象。如何写好自己的简历，容易受到HR的青睐呢？
