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【职场顾问】职业半路想转型，请抓紧方向盘

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职业转型，是很多人想都不敢想的，除了是因为需要莫大的勇气之外，还有就是缺乏转岗的基础（兴趣爱好、额外技能）。如果有想转型的朋友也不好慌，没那么难，但是还是请抓紧方向盘！

标签：职业,转型,岗位

2018-04-25|

【职场顾问】只要是美业人，就必须面对的7大现实

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108263.shtml 来源：138美容人才网

想象是美好的，现实是残忍的。作为美业人，必须面对的七大现实，你觉得哪个最现实呢？

标签：美业人,现实

2018-03-26|

【职场顾问】年前跳槽别慌，先搞清楚自己的需求！

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很多人都说，公司工资不高，发展空间不行，前景不好，所以想跳槽。听说年前跳槽机遇多，所以终于熬到了年前，要跳槽了，可是跳槽后又发现，根本没有什么比上公司好的地方。

标签：跳槽,需求,职场

2018-02-08|

【职场顾问】职场人拿高薪的原因！

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职场是个什么地方呢？天下熙熙攘攘，皆为利来利往！老板跟你只谈梦想，不谈现实，那是耍流氓；而你只是付出，不提回报，那也是傻瓜！

标签：职场,高薪,原因

2018-01-22|

【职场顾问】你要知道：人才流失的原因！

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人才流失并不是很复杂的问题，其实原因就那么几个，我们一起来看一下人才流失的原因，知道了原因，才能找准答案去解决流失问题！

标签：人才,流失,原因

2018-01-29|

【职场顾问】如何判断一家公司的好坏？

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面试是一个双向选择的过程，不但是要面试官满意候选人，也需要候选人满意公司，才能够促成入职。世界那么大，大大小小的公司那么多，候选人如何才能判断一家公司的好坏呢？

标签：候选人,面试官,公司

2017-12-19|

【职场顾问】招聘淡季如何防止员工跳槽？

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2017已经步入第三个季度，迎来了招聘淡季，各个公司的HR开始大展神通，试图挖人来补充内部人员欠缺的问题。与此同时，如何防止员工跳槽就是重大议题了！

标签：招聘淡季,跳槽,员工

2017-09-08|

【职场顾问】员工离职的真正原因是什么？

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压倒骆驼的可能是一棵稻草，“赶走”员工的原因则是不懂他们的心。要想解决人才流失的问题，就要了解员工辞职的真正原因是什么。

标签：离职,真正原因,员工

2017-09-12|

【职场顾问】HR如何识别真假人才？

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招聘本就是一场拉锯战，人才的虚假繁荣也导致市场上人才急剧膨胀，但如果企业HR们不认真识别，很容易就“惹祸上身”。

标签：HR识别人才,假人才,人才

2017-08-04|

【职场顾问】应届生离职原因及预防对策

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HR了解应届生离职的原因及预防措施，可以帮助企业做好应届生的管理工作，有利于企业成本的降低。

标签：应届生离职原因及对策,应届生离职,离职预防对策

2017-07-10|

【职场顾问】《我的前半生》：谁动了我们的职场幸福？

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近期热播的都市情感剧《我的前半生》已经播出了39集，引起了社会的广泛关注，今天我们就这部电视剧，来谈谈影响职场幸福感的因素，我们总结为以下五点。

标签：我的前半生,职场幸福,职场

2017-07-25|

【职场顾问】防止人才流失的有效方法

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一旦人才认为自己在当前企业没有更大的发展前景，或发现更好的能够利于发挥自己才能、拓展职业发展空间的机会，往往会产生跳槽念头。其实人才流失的原因有哪些呢？如何有效防止人才流失呢？

标签：防止人才流失的方法,防止人才流失,人才流失

2017-06-16|

【职场顾问】留住人才有哪些方法？

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好不容易招来了新人，培训了几个月就说要走;有能力的老人却不好好干，成天想跳槽。都说招聘难，其实留人也难，究竟有什么方法才可以留住人才呢？

标签：留住人才的方法,留住人才,留人

2017-05-27|

【职场顾问】员工离职的真正原因及应对策略

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关于离职，这一点上公司和员工似乎永远是对立的，在公司看来已经给员工的待遇很好了，可是员工总有不满足，那么，员工离职到底是什么原因引起的呢？下面来分析一下员工离职的原因。

标签：员工离职的真正原因,员工离职的原因,员工离职

2017-04-19|

【职场顾问】年后跳槽要考虑的三大问题

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春节回来上班后，很多上班族又面临着一年一度的跳槽焦虑。要不要跳？怎么跳？跳到哪？是不是已经想了一遍又一遍了呢？先别急！在采取行动前，小编建议先考虑清楚三大问题！

标签：年后跳槽,跳槽,上班族

2017-02-08|