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我偶尔会看到一些不幸踩雷的简历，其中不乏优秀的求职者，各方面条件都好，却因为粗心丧失了梦寐以求的工作机会。所以今天小编就来跟大家讲讲关于简历的减分项！
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金九银十，简历开始多了起来，但是对于招聘HR来说，并不全是好事儿。如何精准快速地略过那么多不匹配的简历找到合适的简历，对于HR来说，是一件难事儿！
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大多时候，候选人都需要投递简历到HR的邮箱，然后坐等消息。不过你投递简历的操作，真的做对了吗？真的值得HR打开去看吗？今天小编就想说说投递简历到邮箱的注意事项！
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对招聘HR来说，找简历就是整个招聘工作中最重要最急需的事情，毕竟连简历都没有，如何做好接下来的邀约、面试、紧密联系、入职和留人呢？
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候选人有时候在求职过程中，会犯下一些简历小bug，经常会让HR抓出来，放大延伸，这样子就会造成这份简历极有可能被HR看一眼就扔到旁边了。有没有什么可能抓住这些bug，然后修改呢？
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HR看简历，第一眼看到的会是什么？怎样才能让HR让一眼就喜欢了？小编今天有话要说!可不仅仅是简历的颜值取胜哦！
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现在找工作很难吗？不难，让HR通知你面试就是成功第一步。其实HR是份苦逼的工作，自己都工作郁闷还要微笑对人。要让HR从一大堆简历里，微笑的把你的简历看完，然后放进通知面试的文件夹，那么你离求职成功就近一步了。下面让资深HR来告诉你简历怎么写吸引人，什么样的简历才能接到面试通知！
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很多候选人都问小编，为什么我在网上投递了那么多简历，可是没人理会？也没人通知面试的？小编今天就告诉你为什么！顺便再给你科普一下怎样的简历才比较容易被人邀约面试哦！
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想要自己的简历可以得到HR的青睐，那就得从HR的角度出发，了解怎样的简历才是HR所喜欢的，怎样的简历才是正确的打开方式。
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简历总是要经过一番美化，才能顺利投递出去的。而且在简历中，HR最看重的就是工作经验，如何美化简历中的工作经验，就成为了候选人们最头疼的事情了。
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对于刚出校门的应届毕业生来说，兴趣爱好一定要凸显自己与众不同的一面。下面我们就来看看应届生简历兴趣爱好到底要如何写好？
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简历的设计和内容影响着简历被打开被关注的效率，简历的设计和内容有什么原则?跟着小编来看一下吧！
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很多候选人表示，简历不就是来来回回那几项吗?怎么写都是一样的，把自己懂的内容写上去就好了吧？错错错，大错特错！
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HR一般都会对候选人的空档期比较敏感，所以如何写好简历空档期，使得劣势变优势，就很重要了。我们一起来看看有没有什么解决办法呢？
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简历进行修饰加工是一个所有人心知肚明的秘密，不是什么太过于严重的事情。甚至于每个人的简历，都会经过一定的修试加工，但是有些人的简历，写得东西可不完全是那回事。
