http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18803/108308.shtml
来源：138美容人才网
销售能力强的美容师，大多是掌握了一定的销售技巧和话术，也懂得规避一些销售误区。所以，今天小编要给大家说一说，关于美容师销售的成功技巧和误区！
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很多HR吐槽不少候选人爽约，明明约好时间面试，却不见人。电话不接，多打几次便拉黑，非常任性。该怎样有效吸引候选人面试呢？
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一份好的简历不应一写就好几页。应该简短，一目了然。因为，更多的细节可以在面试中了解。通过简历，面试的人可以看到应聘者的组织，总结语言的能力。
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在美容店中，时常会遇到客户进店后一言不发，你问她什么，她只会回答一句“我就看看”。不管是怎样的客户,美导都要拿出自己的耐心。
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元宵节过后，无论是再怎么请假或者迟上班的朋友们，估计也“逃无可逃”了。放假时光如白驹过隙，转眼到了上班的日子，很多小伙伴估计都患上了“春节综合症”。
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三月份的这段时间，是公司的用人紧张时段。有很多的旧人不来上班了，HR也没有那么快能找到人。很多还在职的员工就试图用离职来威胁老板，以此来达到加薪的结果！
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面试决定着候选人是否能得HR的心，对候选人是否可以进入公司工作有着很大的影响，所以今天小编给大家整理出了以下这些内容，这样面试，你一定行！
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经历分三种：校内经历、实习经历、正职工作经历。按照你所找的工作，三种经历的比例其实也是不一样的。那三种经历中应该选择哪些来进行重点描述，一起来看看！
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18803/108224.shtml
来源：138美容人才网
顾客看多了“美容不成变毁容”的事件，你还未开口推销就被拒绝？明明准备了许久的话术，你却迟迟难于开口？你热情洋溢的在安利产品，顾客却一旁装睡？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18803/107996.shtml
来源：138美容人才网
随着越来越多的90后加入了职场，随之而来的就是很多美容院店长的抱怨：是不是90后都叛逆？怎么说都不听？到底如何跟员工沟通呢？
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来源：138美容人才网
优秀员工离职的原因多种多样，而留住优秀员工的办法却总是相同的，下面来介绍留住优秀员工的七种方法，仅供参考！
http://news.138job.com/info/303/108171.shtml
来源：138美业网
2018年3月10日，正值第48届广州美博会开幕的第一天，138记者就奔着15.2馆H29走去，采访了悦燃时代旗下品牌指间课的市场运营总监杨岱女士。据悉，该公司在北京各大热点商圈和高端商场开设了20多家高端直营店面，是目前中国市场领先的美甲服务终端连锁机构。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108170.shtml
来源：138美容人才网
很多HR都跟我抱怨，候选人加了微信之后，就不理人了，为什么？亲耐的HR们，你有没有想过，其实不是候选人的问题，而是你朋友圈的问题！
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108009.shtml
来源：138美容人才网
正值金三银四招聘旺季，员工跳槽频繁，不少HR焦虑人员流失，招聘压力增大。在此，给大家分享出最有效、最实用的精准招聘方法，希望对各位HR有所帮助。
http://news.138job.com/info/259/108176.shtml
美业邦CEO说，“流量对美业来说是最重要的资源，利用小程序提升流量，提升新客、老客到店率，这是美容院的一个千载难逢的机会。在未来1年半之内，美业的格局将会因为小程序的影响，呈现马太效应集中爆发的两极分化态势。”
