http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103056.shtml
来源：智联招聘
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一，这也是把好企业人员入口关的第一个环节，虽然未曾谋面，但是从简历中也是能够“识人”的。
http://news.138job.com/info/203/102785.shtml
来源：国家食药监总局官网
国家食药监总局官网昨日发布公告，近期，国家食品药品监督管理总局在全国范围组织开展的化妆品监督抽检中，发现部分防晒类化妆品存在实际检出防晒剂成分与产品批件成分不符、无特殊用途化妆品批件等问题。
http://news.138job.com/info/203/102794.shtml
来源：第一财经日报
除了少部分被界定为高档化妆品的护肤品将增加额外税负外，大部分将被归为普通化妆品，不再征收30%的消费税；对于被界定为高档化妆品彩妆及香水类化妆品，税率也下降明显。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102821.shtml
来源：138美容人才网
网上放包吃住外加1800元底薪还有提成，都没有美容师投递简历来，这是为啥呢？看看HR们是怎么说的。
http://www.138ws.com/News/Info/102852
10月29日-11月4日，资深纹绣专家米玲老师、范仲杰老师为您讲授纹绣技术及拓客技巧。四天学技术，三天学拓客。一对一真人实操，终身免费复训。让您100%学成，100%就业，100%赚钱。为您创业、就业一路保驾护航。
http://news.138job.com/info/203/102750.shtml
来源：富体美丽
韩国食药处发布了‘化妆品安全标准规定’部分修订案行政预告。从明年7月份开始韩国将全面禁止化妆品中使用塑料微珠。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102783.shtml
来源：138美容人才网
有人说我想做HR ，但像我这种大大咧咧的性格应该不适合。其实，只要你喜欢HR，你就来做吧！性格不是唯一的决定因素！
http://www.138job.com/shtml/edu/18610/102801.shtml
来源：网络
腰瘦一分，人美三分。我们买衣服的时候，如果腰线很好的话，衣服穿起来的韵味也是不同的。我们都知道腰决定了我们的整个内分泌的系统。和我们的健康美丽，还有我们的自信心都是离不开的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102808.shtml
来源：网络
人才作为企业的核心资源，为企业发展起到了关键性的作用。人才招聘不仅是为了满足企业发展的现实需要，也是为了加快发展而进行的人才储备。那么，怎样及时招聘到“合适”的人才？
http://news.138job.com/info/203/102792.shtml
来源：时尚头条网
据宝洁集团的财务总监Jon Moeller在周二的公司股东大会上所称，虽然宝洁最终以114亿美元的价格向Coty出售了41个品牌，低于之前宣称的125亿美元，不过，与宝洁保留这41个品牌相比，该笔交易仍然能够使宝洁保有50亿美元的盈利。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102812.shtml
来源：138美容人才网
很多应聘者都怕在面试中被问到“你最大的缺点是什么”?担心说真话被Pass掉，说假话后果也差不多，到底，如何在面试中回答“你最大的缺点是什么”?
http://news.138job.com/info/259/102799.shtml
最近几年，138记者采访美容院时，常常会见到美容院面临盈利少、难发展等困局，美容院经营在外人看来是个香饽饽，实则已经迎来市场整合期，连马云都放出狠话，称未来四五年，将有100万家店倒闭。残酷现状让不少美容商家苦不堪言，究竟是什么造就了美容院倒闭潮呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102779.shtml
来源：138美容人才网
为什么现在很多的企业都面临着招人难的问题，有没想过这个问题，下面咱就来深入研究一下，面对招聘难该如何应对呢？
http://news.138job.com/info/202/102777.shtml
来源：138美业网
有人预言，房价这种变态的资源分配迟早会害死实体经济！美业人发愁“房价高高高，美业难难难”！房价暴涨，楼市火热，对美业企业、美业实体店、美业从业者影响到底有多大？美业实体店会不会随着中国实体经济的衰亡也活不下去？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18610/102823.shtml
来源：网络
美容院店长不学习，老板最着急！店长无担当，好店也白搭！店长不进步，业绩就退步!店长无能力，店员都嫌弃！
