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这5种美容师,永远无法升职!

【职场顾问】这5种美容师,永远无法升职!

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102364.shtml 来源:138美容人才网
不想当将军的士兵,不是好士兵;不想晋升的美容师,不是好美容师。小编也来与大家分享一下这5种美容师,永远无法升职。
标签:美容师,升值
2016-08-15|
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展前速记丨第45届广州美博会重磅活动集锦!

【最新动态】展前速记丨第45届广州美博会重磅活动集锦!

http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18608/102393.shtml 来源:138美业网
导读: 第45届中国(广州)国际美博会即将要来临了!9月4日-6日,广州琶洲中国进出口商品交易会馆,26个展馆,26万平方米的超大展会规模,日化线、专业线、供应线全行业链覆盖,广州美博会延续经典! 138新传媒为大家带来了最新最全的本届美博会特备活动集锦,快快收藏起来吧!
2016-08-18|
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如何降低培训后的员工流失?

【职场顾问】如何降低培训后的员工流失?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102446.shtml 来源:138美容人才网
员工培训是企业对人力资源的一项长期投资,不可避免地存在培训风险,其中最让企业头痛的是培训后员工流失风险。风险存在并不可怕,最重要的是我们要学会如何降低员工培训后的流失。
2016-08-24|
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怎么写出一个有意思的招聘文案?

【招聘秘籍】怎么写出一个有意思的招聘文案?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102259.shtml 来源:138美容人才网
社会化媒体时代,“招聘”已融入至社会化营销的链条中。如何写出吸引90后、95后的招聘文案也是HR们思考的问题。因为亮眼的招聘文案能让公司“人才滚滚来”,不愁简历。
2016-08-04|
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美博会前,定个小目标,比如说我要去金豪漾展馆

【直击美博】美博会前,定个小目标,比如说我要去金豪漾展馆

http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18608/102517.shtml 来源:138美业网
第45届广州国际美博会开馆在即,金豪漾再放大招:开启巨无霸模式,占地300多㎡面积;全国首创模板化搭建展馆,安全环保;27大功能区,全方面实现360°服务;全球光电咖APP物联网首发美博会;顶尖正品光电仪器设备隆重亮相等等,还不快来抢先一睹风采!
2016-08-31|
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工资低福利少要怎么招到人?

【招聘秘籍】工资低福利少要怎么招到人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102251.shtml 来源:138美容人才网
我们都知道,很多企业在创业初期由于员工福利和待遇都普遍较低,以至于迟迟招不到合适的人才,那么在这种工资低福利少的情况下,HR该如何招人呢?
2016-08-04|
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韩国化妆品受中国人青睐 “快时尚”成发展温床

【日化新闻】韩国化妆品受中国人青睐 “快时尚”成发展温床

http://news.138job.com/info/203/102308.shtml 来源:参考消息网
英媒称,在首尔市明洞购物区的悦诗风吟化妆品店,导购帮21岁的中国游客杨惠(音)把购物筐拎到收银台。杨惠说,可挑选的东西太多了,店里有大约900种产品,她采购的物品已经超过计划。
2016-08-10|
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碧绿丝杨金英:行业变革,创新才能求发展!

【广东美妆节商家动态】碧绿丝杨金英:行业变革,创新才能求发展!

http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18608/102434.shtml 来源:138美业网
广州市碧绿丝美发用品有限公司成立于2005年,是一家专注于出口假发系列的研发,生产,销售的发展中企业。公司本着为客户提供优质的产品和服务,为员工缔造梦想的平台为宗旨,各部门群英汇聚,经过9年的不懈努力,销售部由首家旗舰店发展到目前多家形象店和开设阿里巴巴、敦煌网等网络平台,月营业额在百万以上,目前SEDITTYHAIR已在市场上占有一定的影响力,并得到了来自尼日利亚,塞内加尔,坦桑尼亚,乌干达,刚果,法国,澳大利亚,马达加斯加等二十几个国家客户的肯定与认可。
2016-08-23|
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薪酬管理常见的九大错误

【薪酬福利】薪酬管理常见的九大错误

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102323.shtml 来源:138美容人才网
薪酬是一个敏感的话题,做好薪酬管理也不是一件容易的事情。若管理不当,不仅会打击员工的工作热情,还会影响劳资关系的稳定性。因此,薪酬管理一直是管理层关注的焦点之一,与薪酬相关或薪酬引起的管理问题也往往占据管理者大量的时间和精力。
2016-08-10|
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医美需回归本质 别总拿医美咨询师说事

【整形资讯】医美需回归本质 别总拿医美咨询师说事

http://news.138job.com/info/205/102273.shtml 来源:138美业网
在医美行业,咨询师类似于美容院的美导,是一个偏向于销售和客服的岗位,因为与顾客接触的时间最多,所以最了解顾客的需求。也因为咨询师“不是医生”却推介医疗服务而饱受诟病。
2016-08-06|
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教美容师如何激活沉睡顾客?

【美容师专区】教美容师如何激活沉睡顾客?

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18608/102417.shtml 来源:138美容人才网
激活沉睡顾客时,要了解顾客各个方面的感受,分析了解清楚“顾客为什么不到店?”然后对调查结果进行总结分析,根据分析结果制定相应的广告宣传。
2016-08-22|
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HR如何做好内部推荐?

【招聘秘籍】HR如何做好内部推荐?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102336.shtml 来源:138美容人才网
在企业招聘中,员工内部推荐是常用的招聘方式之一,员工可以通过公司内部邮件、公告栏、公司官网等渠道获取内部最新的招聘信息,通过一定的推荐流程向企业举荐符合条件的熟人、朋友。
2016-08-11|
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HR如何应对“办公室政治”问题?

【职场顾问】HR如何应对“办公室政治”问题?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102490.shtml 来源:网络
必须承认,办公室政治是无处不在的,只不过在不同的企业中有着很大的差别。在那些老板强势独断的企业中,由于组织有着鲜明的核心,因此组织内部的关系简单明了。
2016-08-29|
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美业教育现状分析 不要陷入业绩怪圈

【美一周】美业教育现状分析 不要陷入业绩怪圈

http://news.138job.com/info/259/102265.shtml 来源:138美业网
美业教育培训是一个很大的市场,并且是持续的长久的,不过,要想利用好这个市场,我们需要从新开始,做到以身立教,寓教于乐,学以致用,而不是从项目销售,业绩转化的旧思路里考虑!那么,美业教育,如何发展创新呢?
2016-08-05|
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【笔记干货】幸福婚姻保卫战

http://www.138job.com/shtml/edu/18608/102487.shtml 来源:网络
不幸的婚姻各有各的不幸!不幸的人都说“爱情是婚姻的坟墓”,恋爱时如胶似漆,婚后矛盾却愈发激烈,甚至觉得自己的枕边人再没有往日荣光了,“前生千万次的擦肩而过才换得今生的一次回眸”,到底是谁辜负了谁?婚姻究竟是坟墓还是开满美丽花朵的花园呢?
2016-08-26|
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