http://news.138job.com/info/259/103700.shtml
3月8日，由广东金豪漾控股有限公司举办的“《未来·我来!》正品光电千万业绩垂直深挖落地会暨光电咖·光电中心百城连锁招募会”在广州碧桂园凤凰城大酒店举行。金豪漾控股行政总裁邓利平和金豪漾控股技术总裁金秋冰亲临现场，对此次会议进行解读。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18703/103707.shtml
来源：138美业网
今天，2017年第46届中国(广州)国际美博会在广州琶洲展馆隆重召开，全国各地甚至世界各地的美业厂商、店主纷纷带着观察市场与考察项目的供需交流初衷，前来参与这次难得的业界盛会。
http://news.138job.com/info/220/103780.shtml
来源：138美业网
朋友圈要怎么发才有人关注?怎么样能带来转化?怎么样能二次消费?经营好朋友圈有什么好处?特别是美容院的团队一起打造朋友圈会带来如何的效果呢，一起来看一看。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103660.shtml
来源：职场教练MsYe的博客
前辈交代的工作要完成？那不属于自己职责范围的工作任务，要不要接受？该如何正确处理额外任务，才既不会被人诟病，也不会耽误自己的本职工作？
http://news.138job.com/info/220/103693.shtml
来源：138美容人才网
美容院的项目向来复杂，小编一口气都能说出好几十个来，一些美容院就常常贪多嚼不烂，什么项目都想往自家店里放，想靠项目多刷人流量，结果并不如人意。而事实是，只要卖好爆款，财源自然就能滚滚上门来。
http://news.138job.com/info/220/103787.shtml
来源：138美业网
很多美容院为了打造出一支优秀的美容团队，挖空心思地砸钱、砸人搞培训，但众所周知，效果往往是那句“课前激动、课中感动、课后一动不动”。美容院的员工培训到底出了什么问题？
http://news.138job.com/info/203/103736.shtml
来源：商学院杂志
新一代消费者渴望更加“新零售”，也就是全渠道，这就代表着一种线上和线下渠道相互结合的趋势，通过数字平台和社交平台的激活，打破线上和线下的边界，让消费者在任何希望的地方获得产品，而单品牌店正是能够为他们充分提供喜爱和需要的零售环境。
http://news.138job.com/info/219/103590.shtml
来源：138美业网
美容企业缺人已经成为行业最大的问题，无论是厂家、代理商还是美容院，大多都面临人才紧缺或难以为继的局面。从中国美业最权威的人才招聘专业网站中国美容人才网提供的数据来看，美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师高居热门职位前四位，尤其是有经验的美容导师、美容师，更是美容企业和终端美容院追捧的对象。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103629.shtml
来源：138美容人才网
因为工资太低，或者已经在其他地方买了保险，部分员工不愿交社保，HR好说歹说，员工就是不想交，该如何处理这种事情？企业怎么做才不会有风险？
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103373.shtml
来源：138美容人才网
愉快又短暂的春节假期结束，HR提心吊胆的日子还是来了：节后离职高峰期与春季招聘高峰期总是双双而至。面对大量的人员流动，该如何应付呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103535.shtml
来源：138美容人才网
在人员招聘中，选错了人将使企业增加人才的重置成本，甚至可能影响企业的生产经营。因此，如何提高招聘准确度，对招聘部门来说至关重要。
http://news.138job.com/info/259/103504.shtml
来源：138美业网
2月7日，为期三天的【盛世商学院玫瑰军营之兵王行动】完美落幕！大量精美现场图片来袭，带你领略不一样的美业军姿！
http://news.138job.com/info/203/103575.shtml
来源：华丽志
在过去几年里，并购交易被美容、护理行业看作是企业扩大品牌投资组合的主要方式。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103527.shtml
来源：138美容人才网
年后，很多企业会存在一个问题就是新招的员工薪资比老员工高，于是老员工不满意了，吵着要加工资，极端的是离职走人，给企业的稳定和发展带来不小的影响。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103538.shtml
来源：138美容人才网
很多HR很头疼到处发布了招聘启事却始终收不到简历，原因很简单就是你的招聘启事不吸引人，为此，新颖个性化招聘启事怎么设计呢？
