http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103954.shtml
来源：138美容人才网
做了几年HR的你，是不是也无数次想换个行业，重新起跑？那么在转行前，你该注意哪些事项，HR转行能做什么？
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朋友圈招聘作为新的一种招聘渠道，受到用人单位和求职者的极大关注，那微信朋友圈招聘信息怎么写，才能吸引求职者的关注呢？
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求职时最反感什么样的面试问题？其实，面试“无废话”，一起来揭秘这些最反感的“面试问题”!
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约的人不来，来了不入职，入职了总是留不住，相信很多做招聘的HR都会面对这种问题，有什么办法可以解决困境呢？
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HR往往一说底薪偏低，很多应聘者都是犹豫迟疑的，这意味着你很难招到人。面对底薪低没办法改变的事情，HR该如何招到人呢？
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如何在短时间内获得我们需要的人才，捷径只有一个，那就是挖人。不过，除了要学会挖人的技巧，怎么样防止自家的人才被挖，同样值得HR重视。马上学起来吧!
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来源：138美容人才网
在面试一家新公司的时候，作为求职者的你一定会被问到这个问题：“离开上一家公司的原因是什么呢?”这时该说什么样的跳槽理由最好？又有什么样的跳槽理由千万不能说？
http://news.138job.com/info/203/104073.shtml
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对宝洁而言，不断尝试新型营销策略只是其谋求改变的缩影。当占领渠道已经成为行业内的必然选择，快消企业更需要回答——如何与天猫、与阿里，与电商平台一起实现自身的重构？
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104143.shtml
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招聘一个销售，通知应聘者来面试，打了无数电话，到面试时间却一个人也没有，怎么办？HR们莫慌，看看这篇文章，或许能给你一些启发。
http://news.138job.com/info/220/103962.shtml
来源：138美业网
“又有两个90后员工不打招呼就跑了，心累~到底该怎么管理90后啊?”“现在这新员工太屌啦，一言不合就辞职了”“太有个性了，不好管理”。是的，90后员工不好管理是众人皆知的事实，也是最让美容院管理者头疼的事情之一。
http://news.138job.com/info/205/104157.shtml
来源：网络
4月22日，天津市一家医院的医学整形外科为应付越来越多的大学生整形美容热潮，开设“大学生就业整形专场”，引起关注。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18704/103952.shtml
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美容院店长为什么越来越累？工作职责还是那些，事情也没多少变化，为什么感觉越来越累呢？造成美容院店长越来越累的原因是什么？
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104025.shtml
来源：138美容人才网
为了长期留住拥有关键技能的员工，企业需要采用比薪酬更有效的机制，其中一个就是设计员工的职业生涯规划。
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104160.shtml
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电话面试是HR常用的面试方式之一，而做好电话面试不仅能确保面试效果，还能给我们招聘面试工作带来一些便捷。下面就一起来探讨下如何做好电话面试？
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2017年第一季度工作总结怎么写呢？小编整理了销售人员和人力资源的第一季度工作总结范文，希望可以帮助大家！
