http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110956.shtml
来源：138大美业人才网
最近网上有一句话讨论地如火如荼：“35岁在职场还有竞争力吗？”然后群里面也展开了类似的问题讨论。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110899.shtml
来源：138大美业人才网
候选人给HR造成重击的方式多种，以下暴击值由低到高，感受一下：拒接面试通知电话，到面试时间不见人，面试结束人间蒸发，约定入职那天不来...
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18904/110632.shtml
来源：138美业网
第52届CIBE上海美博会，又称上海大虹桥美博会，将于5月6-8日，在上海会展中心举办，本届美博会中，配方设计创新大赛也将正式开赛，有何亮点和看点呢？
http://news.138job.com/info/259/110693.shtml
来源：138美业网
2016年慧和商学院与环球创美会签订战略合作协议，就美业未来趋势与双方合作发展一事上达成共识，双方在全球美妆美容大赛领域进行了全方位的合作，并多次带领旗下十多个院校支持参与环球美妆美容大赛！
http://www.138ws.com/News/Info/110708
来源：环球创美会
2016年慧和商学院与环球创美会签订战略合作协议，就美业未来趋势与双方合作发展一事上达成共识，双方在全球美妆美容大赛领域进行了全方位的合作，并多次带领旗下十多个院校支持参与环球美妆美容大赛！
http://www.138ws.com/News/Info/110725
来源：环球创美会
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110518.shtml
来源：138美容人才网
解聘人员要有理由，只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。所以我们今天来聊聊解聘这件事儿！
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110408.shtml
来源：138美容人才网
年后回来，必定迎来一次招聘高峰期。不但是企业需要补充大量人才，而且很多人才需要一份更好的工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110209.shtml
来源：138美容人才网
越到年底，HR就越难做薪酬谈判，不是候选人喊高了价佛系等入职，就是候选人一听到薪酬就不愿意过来面试。HR如何才能跟他们谈好薪酬？谈薪酬的时候又该掌握怎样的技巧呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110125.shtml
来源：138美容人才网
年终岁末，求职者简历更新少，来来去去也就那几份，打完电话之后就没有了，老板一直催着要人，又不舍得花钱多开几个招聘网站，怎么办呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110076.shtml
来源：网络
没被虚假简历骗过的HR是不完整的，今天就给大家扒一扒简历里的“坑”。今天一个做HR的朋友阿琳，愁眉苦脸的找到我，疯狂吐槽“人心太险恶，社会套路多”。
http://news.138job.com/info/219/109662.shtml
来源：138美业网
每时每刻都感觉美业的人才不够用，常年都生活在招人状态中。美业发展的好与坏，永远离不开“人才”这个词，但经常听很多美业机构管理者抱怨，美业招人难，留人难，发展人才更难。那么，究竟是何原因导致的此现象呢?
http://news.138job.com/info/219/109794.shtml
来源：138美业网
自从国家开放了创业机制以来，越来越多的人投入到创业的大浪潮中。其实不管是创业还是守业，在企业发展过程中都离不开人才。一说到人才，就离不开人力资源部门，但又有多少专业的HR人才在为企业的发展贡献力量呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109781.shtml
来源：138美容人才网
拿高薪的员工，我们总是会羡慕他们。而他们都有一些怎样的特点呢？我们今天先分析这部分人拿高薪的原因，才去思考如何才能拿高薪！
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109603.shtml
来源：138美容人才网
临近年底，不少HR背负着招聘压力的重担，压得喘不过气来，经常用尽了各种招聘渠道，打遍了所有能邀约的电话，终究还是没有完成目标，面对这样的招聘瓶颈该怎么突破呢？
