http://news.138job.com/info/259/111352.shtml
来源：广州绿爽日用品有限公司
以Z世代缺位的社交为支点，以“社交疗愈”独树一帜的美业占位，以首个“芳香疗法”衣物洗护类品牌，撬动3.2亿人最本质的消费欲，这是撩派的成功，是美业发展的必然趋势，是对传统洗护日化产品的一次颠覆，更是90、00后主力消费军们的幸运。在可以预见的未来，解决了90、00后社恐难题的撩派，势必撩动整个美业的经济中枢。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18908/111354.shtml
来源：广州绿爽日用品有限公司
经过精心筹备打磨，美业新星——撩派，将在9.5--9.7广州（国际）美博会，正式盛装登场。可以肯定的是，在此次美博会上，必定会有无数个来自全国各地的经销商伙伴、年度战略合作伙伴，与撩派建立起长期稳定的合作关系。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111310.shtml
来源：网络整合
如何能够在短时间内招到企业需要的人才，最快的捷径只有一个，那就是挖人!只要手段用得好（合乎法律与道德的基础上），没有挖不到的人才哦~
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111351.shtml
来源：138大美业人才网
HR千万不要以为内部发发邮件信息就完事了，大家都是实在人，人家也有自己的工作，凭啥浪费时间为你找人招人呢?
http://news.138job.com/info/203/111279.shtml
来源：联商网
这届的年轻Boy在消费理念上产生了不少新变化，由此也创造了许多新的消费需求，为消费行业带来了许多新机会。由“95后精致Boy”们推动的这股消费趋势，对当代商业产生越来越广泛的影响。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110994.shtml
来源：138大美业人才网
在营销中有一条黄金法则：“开发一个新客户，不如维护一个老客户。“每成交一个老客户转介绍的难度是开发一位新客户的——1/5。具体怎么做呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110690.shtml
来源：138大美业人才网
新媒体是相对于传统媒体而言，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态。只要是跟互联网相关的渠道，都可以算得上是新媒体渠道。
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110607.shtml
来源：138大美业人才网
最近，国内某招聘平台通过大量的调研问卷及网络行为动作分析，得出了一份人才流动分析报告。其中有意思的一点是他们归纳出了员工有离职动向的7大信号。
http://news.138job.com/info/203/110608.shtml
来源：营销少走弯路
洗发水领导品牌“宝洁”在称霸市场十几年后，在近期爆出“已从巴黎泛欧证券交易所摘牌退市!”的新闻。昔日的“王者”成了今天的“巨人迟暮”，各大媒体纷纷评论是时代杀死了宝洁，这个言论大体对但不精准。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110143.shtml
来源：人力资源分享汇
2019年，哪些事儿会变，哪些事儿不变，小编和你一起来预测一下人力资源在2019年的9大趋势！
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110136.shtml
来源：138美容人才网
企业招不到人一般客观因素主要有企业的知名度、薪酬体系及福利待遇的的吸引力度，在同行业的竞争力等等。而年前招不到人的客观原因还有年前跳槽人员多、候选人懈怠找工作等原因。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110125.shtml
来源：138美容人才网
年终岁末，求职者简历更新少，来来去去也就那几份，打完电话之后就没有了，老板一直催着要人，又不舍得花钱多开几个招聘网站，怎么办呢？
http://news.138job.com/SPcover/201812.shtml
来源：138美业网
时下，医美行业长期处于一个医疗整形机构拓客难，顾客消费不公正、不透明的状态。为了解决这一难题，“兰一美”共享医院应时而生，本期美丽访谈，特别采访该项目的主要倡议者和主负责人——嘉域祥美集团董事长金泓钟先生，听他聊聊为什么要在美业建立“共享医院”？
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109964.shtml
来源：138美容人才网
新人走进职场，刚开始一定会经历一段迷茫的时期，而在这个时期，很容易会经历以下这七件事儿，不过我们要保持初心，才能更好地在职场工作下去！
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109812.shtml
来源：138美容人才网
临近年底，HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人，还未入职的候选人已经想着早早溜回家坐等过年了，所以在这种时候，HR如何才能撩人来面试？
