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公司辞(逼)退你的3个信号

【职场顾问】公司辞(逼)退你的3个信号

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112525.shtml 来源:138大美业人才网
疫情之后,现在大环境基本都不稳定,公司盈利出现负增长,现金流短缺,缩短工时,变相降薪,这样的情况在很多公司都在上演。
标签:辞退,裁员,职场
2020-05-13|
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员工3个月离职和2年左右离职,差别超乎你的想象!

【职场顾问】员工3个月离职和2年左右离职,差别超乎你的想象!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112626.shtml 来源:网络
关于员工离职的原因,一本书都写不完。但有一点可以肯定的是,80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。
标签:离职,员工,用人
2020-05-26|
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老罗直播首秀:职场上对自己业务负责,才是最大的体面

【职场顾问】老罗直播首秀:职场上对自己业务负责,才是最大的体面

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112338.shtml 来源:138大美业人才网
而只有当你放下面子的同时也愿意拾起自己的敬畏心,在其位,谋其职,深耕业务的时候,才是真正的成年人的体面。
标签:职场,成长,能力
2020-04-03|
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辞退你,培养你,从来都不是看能力!

【职场顾问】辞退你,培养你,从来都不是看能力!

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112415.shtml 来源:138大美业人才网
有云的地方,就是天下。有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。
标签:辞退,职场,员工
2020-04-21|
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高段位HR做离职面谈,不仅仅是好聚好散...

【职场顾问】高段位HR做离职面谈,不仅仅是好聚好散...

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112459.shtml 来源:138大美业人才网
疫情以来,“裁员”已经屡见不鲜,但不同的是,此次蘑菇街裁员几乎没有负面评论。据说,宣布裁员后,蘑菇街楼下的咖啡厅是生意最好的一天,蘑菇街被裁的员工都忙着庆祝。为什么?
2020-04-28|
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企业要开工但员工不愿返岗,HR怎么办?

【职场顾问】企业要开工但员工不愿返岗,HR怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112299.shtml 来源:网络
2020年之初,一场新冠肺炎的疫情影响了整个中国,受疫情影响,绝大多数企业都选择延迟复工。但是面对复工通知,部分员工不配合,认为复工很危险,拒绝返回公司上班。
标签:复工,疫情,返岗
2020-03-20|
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如何应对疫情下员工离职?

【职场顾问】如何应对疫情下员工离职?

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112273.shtml 来源:网络
都说不打无准备的仗,HR要想避免员工跳槽,首先就要知道哪些时间段,是员工们跳槽率比较高的,HR好以此来针对,给出相应解决办法。
2020-03-10|
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疫情后,是招人,还是留人?

【职场顾问】疫情后,是招人,还是留人?

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112316.shtml 来源:栾光宇
​疫情期间,老员工提出辞职,HR和用人部门的负责人沟通希望能够留住老员工的时候,用人部门负责人会说HR:“你不了解、你不懂……”
标签:招人,留人,疫情
2020-03-30|
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2020年疫情对HR的10个影响

【职场顾问】2020年疫情对HR的10个影响

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml 来源:人力星球
延迟复工只是浅水层,营收和回款受阻,都是绝大部分企业,正在或即将面临的现实问题,承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下,又将面临哪些挑战呢?
标签:疫情,HR,招聘
2020-03-06|
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HR最重要的20种软技能,都是读书学不到的

【职场顾问】HR最重要的20种软技能,都是读书学不到的

http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112114.shtml 来源:人力资源分享汇
谈到人际关系,很多人都会想到厚黑学、或者是心理学的各种定律。
标签:HR,职场,技能
2019-12-18|
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终于知道员工归属感是怎么建立起来的!

【职场顾问】终于知道员工归属感是怎么建立起来的!

http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112150.shtml 来源:138大美业人才网
员工越来越难招,原因在于员工的归属感在降低,怎样提升归属感,是HR必须思考的问题
标签:HR,员工,福利
2019-12-26|
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年终考核,你不可不知的5个问题!

【职场顾问】年终考核,你不可不知的5个问题!

http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112091.shtml 来源:138大美业人才网
年底临近,对于很多用人单位,年终考核又提上议事日程。
标签:年终,考核,绩效
2019-12-11|
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为什么说强调打卡是公司走下坡的开始?

【职场顾问】为什么说强调打卡是公司走下坡的开始?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111943.shtml 来源:网络整合
当今的许多公司仍旧把打卡作为考核员工的重要标准,殊不知,打不打卡其实并不重要,那些优秀的公司从不会为了考核而考核。
2019-11-14|
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年末如何预防员工扎堆辞职?

【职场顾问】年末如何预防员工扎堆辞职?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111962.shtml 来源:网络整合
临近年底,HR是不是越发感觉吃力,不仅人才还没招到,又有一波员工要离职了。
标签:年底,辞职,留人
2019-11-18|
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招聘HR除了招人,未来还能做什么?

【职场顾问】招聘HR除了招人,未来还能做什么?

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111718.shtml 来源:网络整合
多一直从事HR工作的朋友,做了好几年都依旧停留在招聘工作的阶段。做招聘,难招人;不做招聘,又不知道自己还能做什么?每天工作毫无动力,得过且过。
2019-10-21|
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