http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109074.shtml
来源：138美容人才网
一般来说，一场常规的面试，HR的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于HR的要求也是草草了事，简单的说上一两句。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108817.shtml
来源：考虫
HR可能每天要看好几百份简历。如何让自己的简历清楚简洁，让HR一眼就相中你呢？好好看看今天的文章，说不准你就知道简历上写什么了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108495.shtml
来源：138美容人才网
有些候选人，只要一面试，就准能收到offer。可是还有些人，无论面试多少回，offer还是没有影儿。为什么呢？为什么那些候选人可以不停收到offer
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107608.shtml
来源：138美容人才网
有些候选人存在的不好的特性，譬如说懒惰、自恃、不听人建议等等。聪明的HR为了公司发展一定要看清楚，有些特性是一定不能要的呀！
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107667.shtml
来源：人神共奋
《前任3：再见前任》已经突破10亿票房了，妥妥成为了2018年电影界的第一匹黑马。我想，它之所以能火的原因，还是因为“前任”这个词戳中了无数人的内心。感情如此，职场上又何尝不是？
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107566.shtml
来源：138美容人才网
小编今天就从行为、言语和态度上，来给大家分析一下面试的禁忌到底有什么。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107250.shtml
来源：138美容人才网
又是一年年末时，各大HR又要开始写年度招聘计划了。如何才能写出有建设性的实战性强的策划呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107235.shtml
来源：茶水间传媒
每到年末，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。今天，小编却要告诉大家我为什么建议你发年终奖前跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106585.shtml
来源：138美容人才网
有很多人问小编，那个密封的人事档案袋里面到底有什么东西啊？到底又有什么用呢？为什么不能自拆而是密封上交呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106600.shtml
来源：138美容人才网
从2016年到现在，裁员这个词在职场圈中几乎已经成了一个高频词。好像都在提醒我们一件事：如果不自我增值，请做好随时被裁的准备。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106328.shtml
来源：138美容人才网
马上要进入金九银十了，传说中的求职招聘旺季，同时也是HR的...崩溃季，小编看到马上给大家整理了招聘面试技巧，让大家放心吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106136.shtml
来源：138美容人才网
HR每天都要浏览成堆的简历，好的简历能让HR一眼就决定邀约面试，然而，还有很多简历，让HR一眼就觉得糟心。现在就来盘点一下HR最不想看到的简历有哪些，以及制作吸睛简历的方法吧！
http://news.138job.com/info/220/106193.shtml
来源：斑马消费
曾几何时，上海家化旗下的六神、美加净何其风光;两面针的牙膏，在外资围剿之下，始终举起民族品牌的大旗;成龙代言的霸王洗发水，一时间成为中药护发的代表……上市即疲软，似乎是中国日化类上市公司永远无法打破的魔咒。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105989.shtml
来源：138美容人才网
在中高层人员招聘中，往往隐藏着诸多的风险。今天我们就来分析以下的案例，看看如何才能防范招聘中高层人员时的风险。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105949.shtml
来源：138美容人才网
求职者要想在一分钟内做一个打动面试官的自我介绍，必须掌握要点。首先，必须知道面试官通过求职者的自我介绍将要考察的内容，其次就是要掌握一分钟自我介绍的技巧。
