http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109767.shtml
来源:138美容人才网
求职者在收到offer的时候不要开心地立马应下来哦,在签offer之前,先看清楚以下这几点。这几点可是关系到你入职之后的工作内容和福利哦~!
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18810/109642.shtml
来源:成都美博会公众号
10月24-26日,2018第40届成都美博会(秋季)将在成都世纪城新国际会展中心盛大举行。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18808/109396.shtml
来源:138美业网
第50届中国(广州)国际美博会将于2018年9月2-4日于广州中国进出口商品交易会展馆拉开序幕,【15.1馆 】都有哪些展商参展呢?下面就来围观【15.1馆】展商名录吧!
http://www.138job.com/shtml/cbchr/18808/109381.shtml
来源:138美业网
依据国务院(【2013】40号文件)《关于促进健康服务业发展的若干意见》、《“十三五”全国健康促进与教育工作规划》、《“十三五”卫生计生人才发展规划》等文件精神,建立健全以健康教育机构为龙头,切实加强健康管理人才职业技能培训。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18808/109405.shtml
来源:138美业网
第50届中国(广州)国际美博会将于2018年9月2-4日于广州中国进出口商品交易会展馆拉开序幕,【15.3馆 】都有哪些展商参展呢?下面就来围观【15.3馆】展商名录吧!
http://news.138job.com/info/259/108986.shtml
来源:138美业网
2018亚太美容养生博览会,来自21个国家和地区专业买家和观众、5万平方米展览及活动面积、10万专业买家精英翘楚、亚洲网红、超50多家买家团、10余场高端特备活动,邀您尊享美容盛业、共创财富商机!
http://news.138job.com/info/259/108942.shtml
来源:138美业网
依据国务院(【2013】40号文件)《关于促进健康服务业发展的若干意见》、《“十三五”全国健康促进与教育工作规划》、《“十三五”卫生计生人才发展规划》等文件精神,建立健全以健康教育机构为龙头,切实加强健康管理人才职业技能培训。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108526.shtml
来源:138美容人才网
懂业务是什么意思?难道是让HR去做业务?非也非也!懂业务是要HR更多了解业务流程、公司产品,根据业务需要来做人力资源管理。
http://www.138job.com/Beauty/Details/108563
来源:138美业网
武汉美博会创始于2012年8月,是山东美博国际文化传播有限公司华中地区最为重要的战略布点,经历5年的发展,武汉美博会已由之前的辐射湖北地区发展成为辐射整个华中地区的美博会~2018年武汉美博会参展商有什么?下面小编为大家奉上2018年武汉美博会的参展商名录!赶紧收藏起来吧~
http://news.138job.com/info/219/108335.shtml
来源:138美业网
企业管理者只有在发现问题的时候,才会想到培训,这种情况持续了这么多年,大家是否还依照这种思路在开展企业培训工作呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108579.shtml
来源:138美容人才网
忙碌的金三银四已经接近尾声,在这个时候,大部分HR觉得是不是该歇口气了?现实会告诉你,No~,还不是歇的时候,招来的人如果留不住,那招来有什么用呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108506.shtml
来源:光影鱼
在找工作或者跳槽的时候,面试就成了很多人找到好工作的绊脚石,那为什么面试总是通不过?可能因为你没看穿这些真相。
http://news.138job.com/info/219/108253.shtml
来源:138美业网
真正能让学员有一技之长并终身享用的越来越少,其实这些问题背后真正的原因就是商业化运作技能教育后要不断盈利而导致的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108219.shtml
来源:138美容人才网
新员工是一个公司发展的源泉,提高新员工的留存率,是我们每个公司亟待解决的问题。那具体如何提高新进员工的留存率?
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108271.shtml
来源:138美容人才网
又到了各个公司大量招聘新员工的时候了,经过一番精挑细选,企业找到了所需要的人才,满心欢喜。但如何让新员工留存下来才是重点?