http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112255.shtml
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企业延迟复工期间,员工工资如何支付?小编整理了相关企业延迟复工期间员工发放工资的10个问题,希望可以帮助HR。
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加班不是劳动者的法定义务,更不是无偿的,用人单位安排劳动者加班时,需安排补休或者依法支付加班费。
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2020年已经到来啦!社保新规,直接影响每个人的2020,新规上有8个重大变化,跟每个人都有关,建议好好看看。
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请注意!2019年所有法定节假期已用完!年底好想再休个假啊!
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医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令HR非常头痛的事情,很多HR甚至都会混淆医疗期和病假的概念,从而导致了许多不必要的争议和纠纷。
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社保一直是大家关注的焦点,每月工资总有那么一部分被社保划走了,还有人会问有工作的单位帮忙缴社保,没工作的自己缴社保,两者有木有什么大的差别,今天大橙子就为大家说道说道。
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大消息!2年内,居民医保个人账户将取消!为什么取消?你的待遇会降吗?这都是大家比较关心的问题,今天就给大家做个统一回复。
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2019年发工资的两个注意问题,低于最低工资标准的,违法;不发工资条的,也属于违法行为。
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很快又到中秋国庆啦,想必大伙都想知道2019中秋国庆的放假时间,以及怎么算加班工资?带着这些问题,我们就来看一看2019年中秋节国庆节是怎么放假的?
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员工想请假,到底应该怎么批?工资要怎么算?请假就一定要批吗?
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作为一名HR,我们需要负责用人招聘、员工关系、绩效考核、薪酬福利……等一系列工作,其中最令人头疼可以说是社保问题了。
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从去年到现在,关于社保的新政频频出台,每一项新政都是一次大的调整。每一次调整,就会伴随着巨大的影响,牵连着每一个人。而近日,社保又有大变化!
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2019年社保出现了大变化,我们的社保到底该怎么缴纳呢?对我们的影响又有多大?小编来给你讲清楚。
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五险一金关于每个员工的切身利益,所以员工经常会来咨询HR的一些问题。这里汇总一些常被问到的问题,快收藏起来吧。
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“妇女节那天公司送什么礼物好啊?”“妇女节那天,我是不是要对自己好一点?”各种问题都让小编今天必须给大家一个回答!