http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106506.shtml
来源:138美容人才网
对于求职者来说,最不想听且听到最多最无奈的的话大概是“回去等通知”这五个字了吧。以下几招可以学起来,让你对面试结果更有底。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106419.shtml
来源:138美容人才网
工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。准备是成功的一半,如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106443.shtml
来源:138美容人才网
当在面试中被问到“你的兴趣爱好是什么”时,该如何回答才能让面试官满意呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106315.shtml
来源:138美容人才网
俗话说得好:知彼知己,百战不贻。那么,面试官如何通过面试提问来了解求职者呢?为此,小编整理了HR面试提问技巧全攻略,供参考!
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105852.shtml
来源:138美容人才网
面试是你能够得到一份工作的关键。所以,要提前做好面试前的准备工作,比如,了解HR面试中常问的问题,才能更好推销自己。下面准备了99%HR会问的面试问题和应答话术,供参考!
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104552.shtml
来源:138美容人才网
在这篇文章中,HR可以学会各种面试提问技巧,从而更有针对性地挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104540.shtml
来源:138美容人才网
面试时不可小视着装的影响,因为服装是10秒钟之内给人的第一印象,面试官会根据你的穿着来初步判断你的性格,因此,要根据面试公司和职位特点着装。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104716.shtml
来源:138美容人才网
面试约不到人,别总怪别人放鸽子,本来就是双向选择,HR有权不发offer的权利,面试者当然也有不去的权利。不过,想要成功约到面试者也不是难事,不妨先来了解下他们爽约的原因。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104536.shtml
来源:138美容人才网
面试中谈薪水,是令很多美导求职者头疼的环节;但这又是一个特别重要、不得不谈的部分。所以,你必须勇敢又富有技巧地说出自己的想法!
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104748.shtml
来源:138美容人才网
成功邀约到销售岗位的候选人后,接下来就要进行面试了。问题来了,对于销售岗位来说,我们应当使用什么样的面试方法,才能挑选到合适的人才呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104355.shtml
来源:138美容人才网
销售人员需求量大,但是同时流动率也很大。作为企业应该如何挑选销售人员?面试销售人员的问题有哪些?本文将就此予以解答。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103754.shtml
来源:网络
每次面试,薪酬是必谈话题。面试官会怎么问?应聘者如何应对这些面试问题,才不会让自己吃亏?
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103574.shtml
来源:138美容人才网
目前正值招聘高峰期,很多人在找工作,也有很多职位空缺,造成了很多企业的HR被面试者放鸽子的现象。作为招聘方,我们应当怎么规避这样的情况呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103378.shtml
来源:138美容人才网
在“面霸”满天飞的今天,HR需要练就一双“火眼金睛”,到底如何识破这些“面霸”的小伎俩?其实只要设计一套有价值的面试题目就可以让他原形毕露。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103330.shtml
来源:138美容人才网
有很多新员工入职没几天就闪电辞职,不仅会对工作开展造成损失,也可能带来诸多消极影响,那HR如何才能避免在招聘中看走眼选错人?