http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18909/111386.shtml
来源：138大美业人才网
今天小编梳理出门店管理的六大经营痛点，望各位店长理性看待自身美容院出现的问题，回顾往期文章，对症下药，及时解决。希望这些方法能够给各位店长带来实际的一些帮助。
http://news.138job.com/info/203/111510.shtml
来源：云掌财经
曾经被营销教科书作为“多品牌营销”经典案例的宝洁现在一脸懵逼，销量下滑，媒体唱衰，消费者嫌弃……问题到底出在哪里呢？
http://news.138job.com/info/259/111207.shtml
来源：138美业网
赢在美业创业大学推出的“移动美容院5大商业模型蝶客云系统”，为美容院插上了“移动互联网+”的翅膀，助力美容院快速搭上5G时代新风口，进入移动美容院新时代！
http://www.138ws.com/News/Info/111205
来源：环球创美会
http://news.138job.com/info/259/111088.shtml
来源：138美业网
6月19日由中联美标.引导美发起为期三天的“新美业正确经营思维”课程在深圳梦圆皇宫晴会所正式开讲 ！本次课程由中华全国工商业联合会美容化妆品商会 中华美业标准推行管理委员会 引导美电子商务有限公司联合发起。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110828.shtml
来源：138大美业人才网
有些美容院老板很困惑，为什么他的美容院里的员工做事没有执行力？做事没有责任心？是因为我们美容院和她们没有形成利益的共同体，我们美容院的薪酬机制有问题。
http://www.138job.com/Beauty/Details/110767
来源：138大美业人才网
4月25—27日在厦门国际会展中心举办的2019厦门国际美博会即将盛大开幕！你准备好了吗！！！倘若“您”是美业人，想转战美业？那必须要来2019厦门国际美博会！
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18903/110610.shtml
来源：138大美业人才网
有些店的顾客其实并不少，但是停留时间不长，大多只是逛一圈就走了，不管自己怎样努力，留客的结果都很不理想！如何留客才是最好的办法？
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110521.shtml
来源：138美容人才网
很多人私聊小编说：“最近想跳槽，工资更高，在公司内部涨薪，都不知道涨到猴年马月，一年一次调薪，还一定成功！”
http://www.138job.com/Beauty/Details/110495
来源：138美容人才网
如果您现在正迷茫、拿不定主意，不晓得是否应该加入到美业中来，又或者对于美甲的行情不是太了解，想要做更深入的考察、观摩，那您一定不能错过“2019青岛国际美博会”，无论是美甲专家、美甲机构还是美甲最新产品、设备、技术......应有尽有，绝对让您“不虚此行”!
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110350.shtml
来源：138美容人才网
过完年了，所有员工都求着用人部门加薪，不然就是跟HR宝宝讨论如何能加薪。小编想说，HR每天都想着员工如何加薪加多少，那有想过如何为自己争取加薪嘛？
http://news.138job.com/info/202/110334.shtml
来源：美博在线
美甲行业进入中国，从概念普及、行业成型到市场不断扩大不过才短短十余年，随着中国经济的快速发展，消费观念的更新，从成熟的国外市场发展经验来看，中国的美甲行业将进入高速发展的阶段，消费群体逐渐扩大，美甲不但将更为时尚，也将更为寻常。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109955.shtml
来源：人力资源分享汇
现在只要一说到离职，就会搬出马云的那套经典话术：钱没到位、心委屈了！光这两句话可能远远不够，还要搞懂 8 条逻辑，今天就和你分享一下：
http://www.138job.com/shtml/edu/18811/109904.shtml
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109773.shtml
来源：138美容人才网
一些企业为了留住员工，没从员工的角度出发，而是从企业的角度来挽留员工，往往走入了死胡同，不但留不住员工，反而对企业和社会上造成了不良的影响。
