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关于精准招聘的具体方法应该怎么做?

【招聘秘籍】关于精准招聘的具体方法应该怎么做?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111250.shtml 来源:网络整合
如果你觉得招人难或者招来的人总是留不住,那么企业需求与岗位职责,作为HR你是否明晰?招人不是简简单单筛选简历面试就完事的事,学会精准招聘,才是一名真正合格的HR。
2019-08-01|
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原来,HR发offer要注意这么多细节!

【招聘秘籍】原来,HR发offer要注意这么多细节!

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111365.shtml 来源:138大美业人才网
offer是用人单位向求职者发出的要约,但这并不代表offer对用人单位没有法律效力。
2019-08-29|
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试用期用人如何规避风险?

【招聘秘籍】试用期用人如何规避风险?

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111187.shtml 来源:网络整合
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
2019-07-22|
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久违的招聘文案升级版来了

【招聘秘籍】久违的招聘文案升级版来了

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111165.shtml 来源:138大美业人才网
好的招聘文案,可以让候选人代入进去,让候选人觉得不应该错过这一份工作,那就算赢了一大半。
2019-07-16|
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HR如何说服候选人接受offer?

【招聘秘籍】HR如何说服候选人接受offer?

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110899.shtml 来源:138大美业人才网
候选人给HR造成重击的方式多种,以下暴击值由低到高,感受一下:拒接面试通知电话,到面试时间不见人,面试结束人间蒸发,约定入职那天不来...
2019-05-15|
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HR被候选人放鸽子了,怎么办?

【招聘秘籍】HR被候选人放鸽子了,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110650.shtml 来源:138大美业人才网
每天起床看手机:“不好意思,我不去面试了”;每天在办公室等待,候选人微信不回电话不接;每天晚上睡前收到微信,“对不起,我今天睡过头了”。
2019-04-03|
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HR如何利用新媒体渠道,做好社交招聘?

【招聘秘籍】HR如何利用新媒体渠道,做好社交招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110690.shtml 来源:138大美业人才网
新媒体是相对于传统媒体而言,是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态。只要是跟互联网相关的渠道,都可以算得上是新媒体渠道。
2019-04-10|
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五种招聘文案,帮你约不一样的候选人!

【招聘秘籍】五种招聘文案,帮你约不一样的候选人!

http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110673.shtml 来源:138大美业人才网
候选人类型那么多,招聘文案却只有一种类型,怎么够用?今天跟随小编去看看,不一样的候选人选用的以下五种招聘文案吧!
2019-04-08|
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写吸引人的招聘广告有什么技巧?

【招聘秘籍】写吸引人的招聘广告有什么技巧?

http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110606.shtml 来源:138大美业人才网
众所周知,招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。我们一起来看一下关于招聘广告吸引人的技巧!
2019-03-28|
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金三银四招聘季,HR如何才能高效招聘?

【招聘秘籍】金三银四招聘季,HR如何才能高效招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110539.shtml 来源:138大美业人才网
我们都知道目前经济发展的情况下,人才市场的竞争也是很大的,企业内的招聘专员,如今多了很多竞争对手,本来招聘人才,十个有九个不用,如今挤破了脑袋跟猎头公司争一个人才。
2019-03-18|
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招聘小高峰,却招不到候选人的原因

【招聘秘籍】招聘小高峰,却招不到候选人的原因

http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110408.shtml 来源:138美容人才网
年后回来,必定迎来一次招聘高峰期。不但是企业需要补充大量人才,而且很多人才需要一份更好的工作。
2019-02-27|
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年后招聘文案这样写,才能撩到人才!

【招聘秘籍】年后招聘文案这样写,才能撩到人才!

http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110318.shtml 来源:138美容人才网
年过完了,该招聘啦!HR你有准备好招聘文案了吗?如果没有的话,不妨看看下面已经整理好的年后招聘文案,撩人就是这么简单!
2019-02-15|
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如何用追男生的方法做招聘!

【招聘秘籍】如何用追男生的方法做招聘!

http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110153.shtml 来源:138美容人才网
之前小编有写过一篇文章:《用追女孩的方法做招聘,绝对行!》。所以,时隔一年,小编决定换个方向!如何用追男生的方法做招聘!
2019-01-03|
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 年前,如何打邀约电话才不会被动?

【招聘秘籍】 年前,如何打邀约电话才不会被动?

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110117.shtml 来源:138美容人才网
年前邀约面试,不仅难,还容易被候选人牵着鼻子走,让自己处于被动的状态。不知道候选人什么时候来面试?不知道候选人到底来不来入职?我们在电话邀约的时候,就得思考清楚下面的问题!
2018-12-26|
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为什么你的公司招不到人,原因在这!

【招聘秘籍】为什么你的公司招不到人,原因在这!

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109873.shtml 来源:138美容人才网
很多HR吐槽候选人太不靠谱时,其实,你有没反思自己的企业呢?如果你是个不靠谱的企业,又怎么可能吸引到靠谱的候选人呢?
标签:招聘,公司
2018-11-15|
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