http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113370.shtml
来源:138大美业人才网
企业的HR应当时常提醒自己树立证据意识,在日常员工关系管理过程中,要善于收集证据,妥善保管证据,并帮助企业建立一个健全的内部操作规程,以避免不必要的劳动纠纷和法律风险。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113331.shtml
来源:138大美业人才网
世界上最遥远的距离,不是生与死的距离,而是有一份好工作摆在你面前,你却对我视而不见
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113317.shtml
来源:网络
每年的毕业求职季,同样也是公司吸纳新鲜血液的最佳时机,为了给公司招到优秀的人才,面试这一关是很重要的环节。
http://news.138job.com/info/205/113300.shtml
来源:138美业网
5年前,秦皇岛的纪辉整形美容医院开始转型升级,从创立之初就一直存在的生美版块,与医美就像一根枝桠上开出的两朵花,各自挺立,却独自美丽。对于纪辉整形美容集团的总经理刘影来说,她人生中最美好、最奋斗的10年就是在纪辉整形中度过的,她见证了纪辉整形的生美与医美是如何从独立运营到完美融合,亲身感受过日客流量从四五十人增长到三四百人的变化。能与企业一起共同成长,彼此成就,她坦言这是自己人生中的最大幸事。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113299.shtml
来源:网络
在面试中得到候选人精心包装过的答案,还不如在面试问题上换个说法。让候选人猝不及防,便于HR套出真实想法。
http://news.138job.com/info/259/113220.shtml
来源:138青盒学院
店长如何进行员工管理、顾客管理?如何策划门店的业绩与活动?美容顾问如何快速成交?如何销售产品?美容师如何做好服务?提高自己的专业知识?138青盒学院精心为你打造六大专题合集课程,助你快速成长,拼团购买更优惠!
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113223.shtml
来源:138大美业人才网
离职是职场很正常的一个现象,但是离职的背后也代表着很多的问题,可能是企业的,也可能是工作的;想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113218.shtml
来源:网络
如今,绝大多数公司都采取了薪酬保密制度,但是茶余饭后同事们一起聊天的时候,总免不了要谈论工资。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113188.shtml
来源:张小峰
薪酬资源是企业最稀缺且宝贵的资源,而且具有极强的导向性,奖金发放时,重视市场,订单就会多一些,重视技术,专利就多一些。
http://www.138ws.com/News/Info/113185
来源:环球创美会
温晶老师荣获全国全国工商联美容化妆品业商会职业技能认证高级持久美妆师称号
http://www.138job.com/shtml/cbchr/28007/113184.shtml
来源:环球创美会
温晶老师荣获全国全国工商联美容化妆品业商会职业技能认证高级持久美妆师称号
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113152.shtml
来源:孔祥民
作为面试官,一般情况下,对“人的不同”这种情况都可以理解,但惟独对下面五类人往往比较不喜欢,分别是伪造经历者、频繁跳槽者、职业不系统者、满腹牢骚者和夸夸其谈者。
http://news.138job.com/info/203/113126.shtml
来源:羊城派
从创一代陈凯旋“白天当老板,夜晚睡地板”的麓景路发展大厦到如今芳村陆居路这栋25层楼高、一线望江的立白中心,主打民族日化品牌的立白走过了26年,这也是85后创二代陈泽滨回到家族企业的第十年。十年里,陈泽滨说自己最有成就感、收获感,也最痛苦、难忘的经历就是在立白推进数字化建设。“我给两位老板打工,一位是董事长,一位是我大伯”。陈泽滨口中的董事长就是他的父亲陈凯旋,大伯是陈凯旋之兄陈凯臣。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113119.shtml
来源:138大美业人才网
有句话,直击职场人的灵魂深处:HR是个考验人性的职业。但实际上HR并不这么认为,HR和所有职业一样,只是一个岗位,只能担任公司和员工的桥梁,并不是天平,更不是利剑。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113089.shtml
来源:网络
员工因谁而辞职?据估计,65% 的员工辞职,是因为自己的经理。我们常说员工辞掉工作或炒掉公司,但其实他们炒掉的是领导。