http://www.138job.com/shtml/SPguide/18610/102861.shtml
来源:138美容人才网
美容院顾客做完美容后,进行电话回访,不仅让顾客知道你时刻在关注她,更能了解顾客护理后状况以及需求。那么,回访电话应该怎么打呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102898.shtml
来源:138美容人才网
HR在招聘中总会遇到这样的情况:当天明明通知了15个人面试,结果只有5个到场,这又可能是最理想的结果,还有一个都没来的。那如何提高候选人面试到场率呢?
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18610/102805.shtml
来源:138美容人才网
很多美容师都不知道该和顾客聊什么?别担心,只要你学会以下撩客技巧,就能和“冷场”、“尴尬”say goodbye!
http://news.138job.com/info/202/102662.shtml
来源:138美业网
如何让美容院做大做强,是每个美容院老板的心愿和奋斗的目标。但是“理想是丰满的,现实是骨感的”,很多美容院老板反应顾客太难留了。顾客是美容院发展的必不可少的因素,是美容院得以发展的根基。面对这个问题美容院管理层该如何解决呢?
http://news.138job.com/info/202/102640.shtml
来源:138美业网
中秋佳节即将来临,为自己的客户送上祝福,是维系与顾客之间关系很好的方法之一,下面分享美容院中秋节祝福短信12条,超实用哦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102719.shtml
来源:138美容人才网
做HR的,因为面试见的奇葩多,工作处理的怪事多,听过的冷嘲热讽更多……一般来说,长年累月被这些事打磨,HR都会锻炼出一颗强心脏,反正至少比别人“心大”。但“心大”并不意味着就是刀枪不入,在一些情况下听到某些话也难免恼火!
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102572.shtml
来源:138美容人才网
求职面试过程中,提对问题绝对是大加分,但如果提错问题,面试效果肯定也会大打折扣。所以总结了在面试过程中最忌讳的15个问题,望求职者引以为戒:
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102731.shtml
来源:138美容人才网
在简历投递量少的情况下,招聘HR一边抱怨,一边在网上搜索简历。看到符合公司要求的求职者,眼前一亮是第一反应,然后标注关键要点,接下来就是电话沟通了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102623.shtml
来源:中国人力资源开发网
企业在招聘关键岗位人才时,无不十分慎重,生怕“看走眼”,给企业造成重大损失。但是,在实际招聘过程中,企业又是怎样在评价候选人的胜任能力的呢?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18609/102664.shtml
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开不开店看老板,赚不赚钱看店长,有人说:“一个优秀的店长可以带活一个店,三个优秀的店长可以带动一个城市”,而我们业绩好的美容院,店长都是这么做的!
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102697.shtml
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招聘销售人员是件头疼的事情!因为HR面对的候选人个个都是能言善辩的高手,如果你没有一点准备的话,很容易就会被他们带偏方向,或者干脆就找不到方向。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102541.shtml
来源:网络
作为企业形象第一代言人的HR,每天招聘要打几十个,甚至上百个电话。那么在这每天重复的电话沟通中,HR怎样才能与候选人进行有效的电话邀约呢?
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18608/102254.shtml
来源:138美容人才网
不知不觉,2016立秋节气即将来临,提醒各位亲朋好友,立秋过后早晚温差较大,要多注意注意调理脾胃、防秋燥,下面我们来看看美容师发给顾客的立秋养生短信,以及立秋养生的一些注意事项。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18608/102348.shtml
来源:138美容人才网
如何做一个让人欣赏的美容导师?有过硬的专业技术,有厉害的销售话术,除了这些,一个让人欣赏的美容导师还需要有目前,懂生活,有骨气......
http://www.138ws.com/News/Info/102445
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