http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18908/111303.shtml
来源：138大美业人才网
员工薪资的设定对美容院发展起着至关重要的作用，而很多美容院老板却不知道如何设定合理的薪资。下面就来教教大家如何设定合理的美容院员工薪资。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18908/111315.shtml
来源：138大美业人才网
138急门店之所急，特与行业资深门店运营专家共同发起公益讲座活动——《美容院怎样开更赚钱》服务于大家。给大家带来了既经典、又精彩的微信社群课程。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18908/111269.shtml
来源：138大美业人才网
员工离职，美容院该如何留人？金钱？物质？还是其他啥呢？来听听百达可以肖薇老师分享的“奖励离职”，看看对你的美容院是否有帮助。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18908/111347.shtml
来源：138大美业人才网
美容院经营不下去，到底是专业不行，销售不行，还是心态不行，也有可能这些都不是重点。百达可以的肖薇老师来跟大伙说说美容院倒闭前的五大征兆，这五个征兆，有两个就完蛋。
http://www.138job.com/shtml/SPcover/18908/111320.shtml
来源：138大美业人才网
互联网的时代就是分享的时代，无论你需要的任何东西网络上都有，只是不同的支付形式而已。不是有种经济模式叫“分享经济”吗?而对于知识来说更加需要分享出去才能体现它的价值。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111185.shtml
来源：138大美业人才网
顾客粘性是互联网商业用词，在美容行业，我们大多数人称之为：锁客。我个人一直认为锁客这个词值得推敲，就目前美容行业的营销水平来说，能够做到锁客的机构或方案应该算是凤毛麟角。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111116.shtml
来源：138大美业人才网
美容师作为美容院的一个重要的群体，如何有效的对她们进行管理？如何刺激她们的工作积极性？这是每个美容院老板需要思考的问题。提高美容师的积极性，重点在于有效的激励。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111204.shtml
来源：138大美业人才网
相信各位美容院老板在朋友圈为自家美容院打广告应该也不是什么新鲜事了，可是我想问问，客户转化率高吗，平时粉丝互动频繁吗？
http://www.138ws.com/News/Info/111203
来源：环球创美会
http://news.138job.com/info/259/111209.shtml
来源：138美业网
2019年7月17日，赢在美业创业大学推出的“移动美容院5大商业模型”业绩倍增特训营首期课程圆满落幕。这是一个同质化营销过度的时代，也是一个快速变化的时代。
http://www.138job.com/Beauty/Details/111194
来源：美博在线
难过不难过？暴躁不暴躁？身为美容院老板天天在家捶胸顿足，本来客源就少，一到夏天，更是“荒无人烟”？没有好的项目吸引顾客，没有切身满足顾客的需求，天天降价、折扣优惠不停，偏偏就是生意惨淡！！！别急，熬过这个夏天。2019青岛国际美博会替您慷慨解囊~
http://news.138job.com/info/219/111182.shtml
来源：138美业网
如何招到人才，并留住人才，是美容院经营中必须要面对的难点和痛点，光凭短短几面之缘，寥寥数句话语，确实很难准确的判断出一个人是否有能力胜任这份工作，甚至有可能“赔了夫人又折兵”，因此，美容院招人才，还需掌握一定的方式方法，懂得给意向人才进行画像处理！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111073.shtml
来源：138大美业人才网
随着美容院行业的竞争愈演愈烈，美容院的经营也越来越不好做，而在这种情况下，往往会导致人员浮躁，员工流失问题便由此而来。今天我们就来说说美容院员工流失的原因及解决方案。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111019.shtml
来源：138大美业人才网
现在开美容院的人很多，走在街上就可以看到各种不同规模的店面。从事的这个行业的人多了，也就意味着竞争力也变得大了。想要让自己的美容院成为行业佼佼者，该怎么做呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110828.shtml
来源：138大美业人才网
有些美容院老板很困惑，为什么他的美容院里的员工做事没有执行力？做事没有责任心？是因为我们美容院和她们没有形成利益的共同体，我们美容院的薪酬机制有问题。
