http://news.138job.com/info/259/109922.shtml
来源：138美业网
上海烘钰生物一直致力于女性私密健康，作为法国【MOETTIS摩缇】和【HITE海缔】基因科技私密抗衰、性龄抗衰品牌在中国的总运营商，上海烘钰生物将皇室贵族性龄抗衰用品带回中国市场。
http://news.138job.com/info/202/109870.shtml
来源：山西晚报
“5天学会微整形冒充专家”“学员相互打针导致皮肤溃烂”“地下整形机构违法注射玻尿酸导致休克”……近段时间以来，接连发生的几起医疗美容领域的新闻，再一次把美容整形的安全性问题拉回了公众视野。
http://news.138job.com/info/202/109804.shtml
来源：美沃斯微信公众号
据前瞻产业研究院发布的数据显示，近年来药妆市场一直保持了两位数的高增长。行业市场规模从2010年的110亿元，增长至2017年的625亿元，增长了4.68倍，2010-2017年行业年复合增速达28.16%。显而易见，如今药妆已成了行业内的一大风口，众多行业人士都开始纷纷涉足药妆领域。
http://www.138job.com/Beauty/Details/109915
来源：138美业网
俗话说：颜值不够，眉毛来凑。雾状眉作为韩式半永久定妆眉最风靡的眉毛之一，经常出现在女星们的自拍当中，满屏都是美美的雾状眉~所以，如果你想要学习更多纹绣知识，一定是你不可错过的平台！2018玛姿宝杯·厦门美博会，绝对是你的不二之选~本届展会将进一步扩大展览范围，现场还将增加免费体验环节，让您亲身感受到半永久纹绣与时尚结合的视觉冲击！
http://news.138job.com/info/203/109930.shtml
来源：CBO新闻
在宝洁的最新财报中，OLAY的增速达到近20%，连续六个季度实现双位数增长。这一次双十一中，品牌更是博得美妆类排名全网第一、天猫第二的亮眼成绩。在过去两年时间，一度曾被人视为略带“年龄感”的 OLAY，被宝洁成功地重振了。OLAY如今能焕发新生因素有很多，不过今天，我们想谈一个没那么“显性”的功臣——烟酰胺。
http://news.138job.com/info/204/109919.shtml
来源：快消
近日，香港《南华早报》援引知情人士信源称：包括联合利华等公司在内的几家公司考虑用10亿美金收购广州薇美姿公司。如果收购成功，这将是外资公司收购中国日化企业的最高金额。而上一个“荣耀”属于美即面膜，彼时的2013年，欧莱雅斥资65.38亿港币收购了美即。
http://news.138job.com/info/202/109859.shtml
来源：化妆品财经在线
11月10日，进口非特殊用途化妆品备案首次在全国范围内实施，一方面，进口化妆品在国内的上市时间将大大缩短，中国消费者将会更快拥抱海外化妆品；另一方面，进口非特备案各项细则的落地，也引发不少中小海外化妆品企业的担忧。
http://news.138job.com/info/203/109817.shtml
来源：品观网
在淘宝建立的这个内容生态王国中，有这样一群看似独特的内容创作者——男性美妆达人。
http://news.138job.com/info/219/109794.shtml
来源：138美业网
自从国家开放了创业机制以来，越来越多的人投入到创业的大浪潮中。其实不管是创业还是守业，在企业发展过程中都离不开人才。一说到人才，就离不开人力资源部门，但又有多少专业的HR人才在为企业的发展贡献力量呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109759.shtml
来源：138美容人才网
招聘HR做得最频繁的一件事，估计就是给候选人发送面试邀约短信吧。一般来说，面试邀约短信往往在很大一部分程度上影响着候选人是否会来面试。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109756.shtml
来源：138美容人才网
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”今天小编就来告诉大家：让自我介绍无懈可击的九个技巧！
http://news.138job.com/info/202/109676.shtml
来源：北京商报
GUCCI近日在社交媒体上开通“guccibeauty”账号，并吸引7.9万名粉丝关注。不过，目前GUCCI彩妆系列产品仅在欧美等市场的官网推出。分析指出，GUCCI想要在竞争激烈的美妆市场突围，需要强化单品的市场认知度，同时战略上区别于其他品牌，寻找业务突破点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109693.shtml
来源：Robert工作坊
离职原因是HR评估候选人意愿及人岗匹配度的重要因素，但由于候选人担心对自己不利，往往用表面化的理由来应付，于是每场面试双方都会在这个环节“斗智斗勇”，耗时耗力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109753.shtml
来源：138美容人才网
人才需求盘点，主要是为了摸清楚公司内部的人才状况、评估员工和与岗位的匹配度、发现员工长处与短板以便有针对性培养、挖掘高潜质人才、进行人才储备、实现人才战略等等。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18810/109795.shtml
来源：138美容人才网
店长作为美容院员工的领导者，员工培训也是一项重要的日常工作。员工培训形式有很多，但店长要因地制宜，因材施教，选择适合美容院员工的培训形式才能事半功倍。
