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来源：138美容人才网
面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR们颇有压力。毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
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美导们，想要赢得客户的信赖和认可，赞美客户不妨是一个最佳的方法。所以，美导，要如何赞美你的客户呢？
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想要招聘做的好，这12条招聘真相，你必须得了解，因为每一条都是真理，每一条你都能学到知识。
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互联网与人们的生活息息相关，无论是生活与工作还是学习，都离不开网络，微信电商也应运而生，微信拓客也是常见之事。那么美容院如何利用微信进行拓客呢？
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http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109933.shtml
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这不已经年底了，不少HR开始为招聘文案发愁了，纷纷留言小编有没有年底招聘文案，下面就为HR们收集了年底招聘文案大全，仅供参考！
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职场套路多，不仅是职场生活中，其实从你第一次面对公司的HR，开始面试开始就已经开始了。但时间久了，你会发现他们的套路也是有迹可循。
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很多候选人都私聊过小编，问面试官这样说，面试官那样做，是什么意思，是对我的简历和面试表示赞同的意思吗？小编今天就来跟大家说说，关于面试官的一言一行，认可你的举动！
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同一款产品，同一个价格，为什么有的美容师可以成功推销出去，而有的却不行呢？这就是优秀美容师与普通美容师的差别，下面小编就从行为和话术来分析两者之间的区别。
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临近年底，HR是不是越发感觉吃力，不仅人才还没招到，又有一波员工要离职了。对此，年末如何预防员工扎堆辞职？
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众所周知，现在在网上的虚假招聘广告很多，基本上都是以招行政人事的名义招业务员，电销等等。为了让求职者不被骗，小编教你如何分辨他们的虚假招聘广告。
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今天138美业课堂的专访人物是深受大家尊敬的丁三川老师，通过本次的专访，会让大家对这位有才的讲师有更深一步的了解。
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一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来。所以我们今天就来看一下HR如何谈薪比较合适？
http://news.138job.com/info/219/109864.shtml
来源：138美业网
上周，【138看美业】发布了《风靡美业的“网红店”，靠什么俘获消费者的心和“薪”》一文 ，文中138专栏作家胡波澜老师对SOLOMO这一概念进行了详细解读和分析，并举例分析了部分行业的“网红店”。今天，胡波澜老师从装修、产品、运营等多方面，探讨分析美容院网红店的吸引法则！
http://www.138job.com/shtml/edu/18811/109904.shtml
