http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110273.shtml
来源:138美容人才网
2019年,我们不需要像《流浪地球》里面一样提心吊胆是否可以活下去的问题,但是我们作为HR,需要思考一下,在职场中,我们是否会被流浪?
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来源:138美容人才网
2019年的的确确是如约而至了,并且现在已经是2019年的二月份了。小编只求各位HR宝宝,在总结好2018的时候,一定要放眼2019,跟未来更好的自己邀约:“你好,我来了。”
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来源:138美容人才网
相信很多HR都有这样的懵逼时刻:”我年后还未招到人,员工就都离职了?“招聘是开年第一件大事,当同时还有一件大事,千万别忽略留人!留人都留不好,招人肯定更难。
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来源:138美容人才网
越来越靠近春节,跳槽的人数就会直线减少,公司的招聘也会放缓脚步,甚至停止招聘。不过这个时候,招聘HR可不能掉以轻心,是时候做好人才储备工作啦。
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来源:人力资源分享汇
2019年,哪些事儿会变,哪些事儿不变,小编和你一起来预测一下人力资源在2019年的9大趋势!
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来源:138美容人才网
138美业课堂最值得期待的线上小年会来啦!不仅有三位大咖老师和大家分享交流,还有大量精美好礼送送送哦!
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来源:138美容人才网
2018年的冬天,已经彻底来袭了!随着中美贸易战愈演愈烈,法国黄马甲运动震惊世界。各种关于资本寒潮的话题讨论,都触动了每一个网友的神经。
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来源:环球人力资源智库
这一年发生了太多事情,为回顾2018年,小编为大家做了简单的盘点,看看在这一年影响人力资源领域的大事都有哪些?
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来源:138美容人才网
据某招聘网站统计,企业核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期,此外,还包括招聘成本、培训成本等。
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来源:138美容人才网
为什么企业不喜欢招聘已婚未育的女员工?其实答案很简单,这个女员工随时可能怀孕,然后由怀孕导致10个月无法正常工作,产假几个月无法工作。
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来源:三茅网
2018年最后一个工作日,面向扑面而来的2019,作为一名HR,哪怕是遍体鳞伤,也要活得漂亮。
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来源:138美容人才网
求职中女性朋友是否遇到过这样的问题?求职的时候,如果单身,面试官会问你许多关于感情生活的问题,如果结婚会问你是否有孩子,甚至会问出一些在工作和家人中会选择哪个的变态问题?
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来源:138美容人才网
年终总结绝对是HR宝宝在年底的头等大事!如何搞定年终总结,如何让自己的年终总结脱颖而出(即使业绩一般),如何让老板向你投来一眼赞许?
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来源:138美容人才网
小型企业的流失率总是居高不下,除了是薪酬没给够,还有就是企业不会留人!对员工来说,同事感情、未来发展“钱”途、工作环境等等也很重要。
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来源:138美容人才网
终于到了2018年底了,HR可不能太执着于招不到人、如何招人等等的问题上了,毕竟年底候选人宝宝少,众所周知。