http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109260.shtml
来源：138美容人才网
候选人是否存在频繁跳槽，经常是HR挑选人才的关键点。但是很多候选人的职场经历中频繁跳槽往往占据了蛮多的，毕竟谁都可能碰上几个“渣公司”对吧。
http://news.138job.com/info/259/109329.shtml
来源：新美容人
8月16日，为期一年的精心规划、筹备，直至隆重落地的宁波首届亚太美容养生博览会(下文简称亚太博览会)在宁波国际会展中心隆重启幕！这意味着亚太博览会犹如一支定位精准的离弦之箭，从宁波发出，射向世界美业大舞台！
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18808/109256.shtml
来源：中国美妆网
我们都知道，美导这个庞大的群体，流失率却越来越高。原因是什么，她们经历了什么？
http://news.138job.com/info/259/109224.shtml
来源：138美业网
试想一下，顾客一进门，什么都不用说，来个自动脸部扫描，美容师 3 秒内了解顾客的全部信息。预约、收银、顾客管理、员工管理，全部数据同步。是不是超方便超快速？如果美业也玩智能化店面，这不是梦想，而是已经在实现中了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109321.shtml
来源：网络
最近看到很多人力资源部门的人在抱怨，招聘工作太难做了，那么今天我们就来讨论一下从简历筛选到通知面试其中的招聘细节：
http://news.138job.com/info/219/109215.shtml
来源：138美业网
“138专栏作家”胡波澜看过上周我们发布的《GOGO Beauty智慧美店 传统美业转型升级尖端武器》一文 ，对于文中提到的“GOGO Beauty”智慧美店的形式深有感触，特地抽空，结合如今美业的形式，撰写了以下的内容，来跟大家探讨一下，在互联网时代下，应该开一家怎样的新美店？
http://news.138job.com/info/202/109401.shtml
来源：138美业网
美容师离职单干，带走了一大批客源，面对人才流失和客源流失的双重打击，美容院经营者怎么办？
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109179.shtml
来源：138美容人才网
流失率是每个企业的HR都头疼的事情，如果员工们都超级稳定，HR估计就轻松得多了，那如何减少员工的流失率呢？今天我们先从原因开始看看，再根据原因去对症下药。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109163.shtml
来源：百度百家
在员工激励这件事上，如果不讲究方式方法，不知道激励背后的一套心理机制的话，往往会做出事与愿违的事情。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109057.shtml
来源：138美容人才网
很多小伙伴跟小编留言说，公司会制定一系列的违规扣工资的制度。譬如说：迟到扣工资、请假扣多少多少倍的工资、孕期女职工产检扣工资等等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/108990.shtml
来源：138美容人才网
转正面谈，是每一个HR都会对新员工做的面谈，如何通过与员工的转正面谈，反馈员工试用期的工作表现，让员工对自己表现好的方面和有待提升的方面都有一个全面的认识。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109064.shtml
来源：138美容人才网
留人，是HR的一大难题。很多时候，HR宝宝都对留人无能为力，员工说离职，就真的放人走了，这样子不但是加大了自己招聘的任务，也是让公司损失了人才。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109176.shtml
来源：138美容人才网
对于HR来说，除了招聘和留人难之外，还有就是劝退难!很多时候，HR，是处于一个徘徊“好人”与“坏人”双重角色中的尴尬职业。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109031.shtml
来源：138美容人才网
招人固然重要，但是留人也很重要。不然HR一直招人也一直留不住人，长期以往，也不是办法，对公司的用人成本也是一个大的支出。所以小公司如何留人？
http://news.138job.com/info/259/109050.shtml
来源：138美业网
以引导美为基础打造出的GoGo Beauty新美店，运用新技术、新系统、新场景、新营销、新流程、新资源、新培训、新采购、新结算、新关系等“十新赋能”，完美解决传统店铺拓客难、招人难、经营难等问题，实现美业的华丽飞跃。
