http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102658.shtml
来源：138美容人才网
虽然现在很多企业都宣称HR是企业的战略伙伴，但在实际的工作环境中除知名外企及国内的大型企业对HR比较重视外，又有多少企业真正会将HR视为企业的重要部门呢？
http://news.138job.com/info/204/102629.shtml
来源：138美业网
随着李克强总理“互联网+”思维的提出，一股互联网风暴迅速席卷各个行业。美容行业也不例外，各式各样的探索层出不穷。有的做的风生水起，有的做的声名狼藉。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102582.shtml
来源：138美容人才网
“金九银十”招聘旺季已经来临，但听到好多HR抱怨，说自己公司名气不大，工资不给力，上升空间不明确，培训制度不完善，如何招人？
http://news.138job.com/info/202/102662.shtml
来源：138美业网
如何让美容院做大做强，是每个美容院老板的心愿和奋斗的目标。但是“理想是丰满的，现实是骨感的”，很多美容院老板反应顾客太难留了。顾客是美容院发展的必不可少的因素，是美容院得以发展的根基。面对这个问题美容院管理层该如何解决呢?
http://news.138job.com/SPcover/2016092.shtml
来源：138美业网
越来越多的人想通过整形、微整美容来改变自己的形象，以便在入学、求职、恋爱、婚姻、社交、生活等方面获得优势，也想通过整形来提高生活质量与品质，整形市场的格局也悄然发生了变化，健康美丽成为继房、车之后的又一大市场需求，整形美容的专业规模已满足不了市场，那么庞大的市场需求对行业是怎样一种挑战?本期《美丽访谈》北京五维国际董事长乔林，解析竞争激烈的市场如何把握好医美行业的脉博。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18609/102709.shtml
来源：138美业网
2017年第22届中国亚洲上海美博会将在5月23日-25日期间召开，先来看看展馆介绍图吧！
http://www.138job.com/shtml/edu/18609/102643.shtml
来源：网络
中秋有赏，快来领赏吧！
http://news.138job.com/info/202/102671.shtml
来源：138美业网
三十多年美容行业的发展，让人越来越躁动不安，注重虚幻的面子工程与营销技巧，多过提升技能与服务，商场如战场，人对金钱利益的追求永远欲壑难填，越来越多的人觉得按劳取酬太辛苦，于是，“高科技”、“智能化”、“快餐护理”诞生了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102679.shtml
来源：138美容人才网
应聘者在面试中都认为遇到很多犀利问题，其实HR何尝不是在招聘中遇到一些困难问题，为了帮助HR能够有效把好招聘这关，下面盘点HR招聘中最常遇到的20个问题及解决办法，供HR参考！
http://news.138job.com/info/202/102537.shtml
来源：重庆晚报
在渝中区学田湾附近一家私人定制造型中心，一位杨姓工作人员接待了记者。他表示，在这里既可以美发也能按摩，他们店里的专业洗发水，商场和超市都没有卖，优点是清洁力强，没有其他的护发功效。追问之下，他透露：“清洁力强就是含碱比较高，长期使用对头发不好。”
http://news.138job.com/info/259/102715.shtml
来源：138美业网
美容业有句行话叫做“有女人的地方就有市场”，随着一二线城市美容院市场的饱和和竞争的日益激烈，越来越多有经验、有资源的老板娘将眼光转移到三线县城和乡镇上。“与其在大池塘里面和大家一起资源共享，倒不如选择在小县城这样的小池塘里面当大鱼”，一位放弃在广州白云区的店而转战老家的美容院老板娘说到。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102672.shtml
来源：138美容人才网
临近年底，企业人员流动不大，很多人也不急于找工作，来应聘的人少之又少，所以对人员不足的公司来说是考验HR一大难题，请问在这种情况下HR们，如何解决年底招聘难的问题？
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102698.shtml
来源：网络
作为一个中小公司的HR，是否会经常抱怨，说自己公司名气不大，工资不给力，上升空间不明确，培训制度不完善……校园招聘一个字概况——难！
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102575.shtml
来源：138美容人才网
HR每天到办公室的第一件事就是开电脑看邮箱，还一边祈祷有简历有简历！一看到收件箱【0】的时候，心塞塞，有木有？HR每天头顶一座大山：没简历、没简历、没简历……
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102657.shtml
来源：138美容人才网
一个HRMM，用一年的时间让自己的月薪从5K涨到了15K，她是怎么做到呢？ 别人在努力，而你却在不停地换老公，升职加薪什么时候才能轮到你呢？
