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推荐阅读
逾期招不到人,HR该怎么做?

【招聘秘籍】逾期招不到人,HR该怎么做?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102811.shtml 来源:网络
在招聘工作中,我们经常会遇到过了招聘期限,但是招不到人的问题。不同的HR会有不同的做法。我们来看看以下三个案例,或许可以从中发现一些新的考虑点。
2016-10-17|
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如何管理离职员工?

【职场顾问】如何管理离职员工?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102840.shtml 来源:138美容人才网
员工离职了是否意味着就不重要了,只要做好交接工作就可以了,不是的,员工离职对企业可能是损失,也可能是财富,就看你如何管理离职员工?
2016-10-20|
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招不到人是因为你的公司不好?

【职场顾问】招不到人是因为你的公司不好?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102826.shtml 来源:网络
当招聘效果不好时,我们可能常会检讨招聘人员是否足够专业?招聘流程是否顺畅?测评工具是否有效,薪酬是否有足够的吸引力等,却可能忽略了已经陷入袋鼠管理员的思维模式。
2016-10-18|
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低成本高效率招聘的7个方法

【招聘秘籍】低成本高效率招聘的7个方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102832.shtml 来源:138美容人才网
企业招聘竞争日趋激烈,难道真的要花重金才能招到人才?其实并不绝对。以下小编为您搜集整理的低成本高效率招聘的7个方法,希望能对您有所帮助。
2016-10-19|
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宝洁前CEO麦睿博:一切都在改变 一切都将改变

【日化新闻】宝洁前CEO麦睿博:一切都在改变 一切都将改变

http://news.138job.com/info/203/102887.shtml 来源:砺石商业评论
宝洁是全球最成功的跨国企业之一,麦睿博曾是宝洁历史上业务面最广和最具国际经验的CEO。他在一次演讲中提到:未来将不同于现在,未来变革的速度在不断加快,人类将步入一个充满竞争、快节奏的扁平化世界。掌控自己的时间表,形成自己的价值观体系,才能在瞬息万变的世界中找到立足点。砺石君今天为读者整理了麦睿博关于价值观的演讲,以飨读者。
2016-10-28|
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职场快速升职加薪的51种方法

【薪酬福利】职场快速升职加薪的51种方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102778.shtml 来源:驭爷
职场上,人人都想升职加薪,但是却受到多方因素的限制。下面小编就传授职场快速升职加薪的51种方法。
2016-10-11|
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【整形资讯】医美想要跨越发展 还需解决这几只拦路虎

http://news.138job.com/info/205/102734.shtml 来源:138美业网
医美,作为美业中崛起的一股新势力,以强势的劲头席卷每一家美容院。可是,在带来巨大商机的同时,发展过快根基不稳所带来的不足和缺陷也一并显现。从业人员业务水平参差不齐,缺乏统一的收费标准和监管制度,虚假广告的传播等都让人们对医美的未来发展担忧。
2016-09-30|
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HR如何应对应聘者的“犀利”提问?

【面试技巧】HR如何应对应聘者的“犀利”提问?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102588.shtml 来源:138美容人才网
有不少应聘者曾吐槽HR“太厉害”!提的问题让应聘者没开口就一头汗!HR回说,这就是面试啊,你没有准备好,被难倒是正常的!但常在河边站哪有不湿鞋?应聘者的问题也是可以非常犀利的!
2016-09-07|
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HR怎么识人不走眼?

【招聘秘籍】HR怎么识人不走眼?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102623.shtml 来源:中国人力资源开发网
企业在招聘关键岗位人才时,无不十分慎重,生怕“看走眼”,给企业造成重大损失。但是,在实际招聘过程中,企业又是怎样在评价候选人的胜任能力的呢?
2016-09-12|
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125+医养抗衰联盟私董会 共寻大健康行业未来发展

【美一周】125+医养抗衰联盟私董会 共寻大健康行业未来发展

http://news.138job.com/info/259/102576.shtml 来源:138美业网
2016年是美业风云际会、激流勇进的一年,更是大健康行业大势发展的一年。日前,125+全球医养抗衰联盟已在广州美博会上正式亮相,凭借其“如果美丽源自科学的健康,世界会更美好”的品牌大理想,在行业内引起了广大的反响,也引发大众对“治未病”的重视。并重新定义了大众的健康理念:“疾病预防”和“内外抗衰”是大众健康的首要任务。
2016-09-07|
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HR必看:有效的选人用人技巧

【职场顾问】HR必看:有效的选人用人技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102545.shtml 来源:138美容人才网
古人说“君子用人如器,各取所长。”在人力资源管理上,不在乎员工有多少,重要的是每个岗位上都有合适的人。因此,HR在选人、用人上要非常注意。
2016-09-02|
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重来一次,你还愿意选择做HR吗?

【职场顾问】重来一次,你还愿意选择做HR吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102737.shtml 来源:138美容人才网
即使我们的决定做得再慎重再认真,也会偶尔设想一下,如果当初选择另一个专业,另一种职业,现在会怎么样?尤其是遭遇挫折的时候。所以,如果给你一个再来一次的机会,你还会选择做HR吗?
2016-09-30|
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光电仪器再受热捧 采美正品联盟教你识别正品

【美一周】光电仪器再受热捧 采美正品联盟教你识别正品

http://news.138job.com/info/259/102612.shtml 来源:138美业网
第45届广州美博会,光电美容项目又火了一把,但是谁能分清背后的真假?采美正品联盟教你识别正品!
2016-09-09|
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不要以为做养生就能大赚 别天真了

【特约评论】不要以为做养生就能大赚 别天真了

http://news.138job.com/info/219/102637.shtml 来源:138美业网
养生美颜是以中医理论为指导,采用结合中医各种外用技术、内调方法,以达到增强体质、预防疾病、养颜美容的一种健康保健活动。通过养生升华到提升内在活力与改善外观美丽并重的整体境界,这与当前美容院以美容为主,拼凑一些养生的概念,引入排毒、推拿、艾灸等中医外治方法是截然不同的。
2016-09-14|
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HR如何精准筛选简历?

【简历指导】HR如何精准筛选简历?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102694.shtml 来源:138美容人才网
招聘信息一发出,面对雪片般飞来的简历,HR如何练就火眼金睛,快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息?
2016-09-26|
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