http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108956.shtml
来源:人力葵花
好多HR反映说,背调调查时能得到的有效信息太少了!应聘者简历造假也就罢了,最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄,回答除了挺好的就是还行。不知道已被好言'收买',还是不愿得罪人,总之宝宝心累不开心。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108712.shtml
来源:138美容人才网
五月份公司难招人,跳槽的人数却还是不断上升。可以说,五月份已经是进入用工荒时期了,这个时期不提加薪,难道要等到六七月份一大批应届生涌进公司的时候提吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108618.shtml
来源:138美容人才网
招聘广告的标题,就等于一个公司的门面,决定了候选人是否会点进去看,是否会踏出了解公司的第一步!连第一步都没有踏出,怎么可能会有后来的招聘成功呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108674.shtml
来源:138美容人才网
内部员工推荐(简称内推),是企业通过发动企业内部员工,调用自己的人脉资源来帮助公司推荐优秀候选人的招聘方法。
http://news.138job.com/info/202/108668.shtml
来源:成都全搜索新闻网
近日,为推动成都医疗美容产业加快发展,将成都打造为全国领先、全球知名的“医美之都”,市政府办公厅印发《成都市加快医疗美容产业发展支持政策》,出台了19条具体的奖励、资助、监管服务等政策。其中对来蓉从事医美产业创新创业的诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才(团队),可最高综合资助1亿元。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108526.shtml
来源:138美容人才网
懂业务是什么意思?难道是让HR去做业务?非也非也!懂业务是要HR更多了解业务流程、公司产品,根据业务需要来做人力资源管理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108396.shtml
来源:138美容人才网
之前小编给大家总结了很多比较长的招聘文案,现在小编帮要给大家总结一些较短精辟的招聘文案。短文案配上招聘信息的图解介绍,也不失为一个好的方法哦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108516.shtml
来源:138美容人才网
那么多的人跳槽辞职,辞职理由总不能来来去去就是“世界那么大,我想去看看”吧。小编这里,可是有一些与众不同的辞职理由哦,就看你敢不敢用适不适用了!
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108350.shtml
来源:138美容人才网
现在的应届生对于公司的选择,是越来越有自己的想法了,那到底是结构稳定的大公司好,还是初创的小公司更好呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108463.shtml
来源:138美容人才网
因为美业人什么都能聊呀~聊工作、聊养生、聊美容、聊化妆、聊时尚、聊社会、聊八卦、聊家庭、聊感情、聊两性、聊隔壁老王……
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108332.shtml
来源:人力资源报
又到招聘季,得知很多年轻HR在抱怨被候选人“放鸽子”的事情,我感觉很诧异:这有什么好抱怨的?毕竟没有被候选人“放鸽子”的HR不是好人事。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108506.shtml
来源:光影鱼
在找工作或者跳槽的时候,面试就成了很多人找到好工作的绊脚石,那为什么面试总是通不过?可能因为你没看穿这些真相。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108457.shtml
来源:前程无忧
到底从事什么工作才更容易月薪过万?下面是小编整理的十类工作,按月薪过万的容易程度来排列,看看你所从事的职业究竟被排在了哪一档。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108307.shtml
来源:138美容人才网
提薪申请,的确是有点难于启齿,很多人都不主动提这件事情,到最后实在受不了了,就以辞职为借口。以辞职为借口提薪的方式,是下策,不得已才为之。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108239.shtml
来源:138美容人才网
不管是网络招聘也好,还是现场招聘,都需要一个好的招聘广告语来吸引人才。小编今天来给大家盘点一些创意的招聘广告语,供借鉴。