http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112958.shtml
来源：网络
这些年来，随着国家对劳动者权益保护的愈发重视，在大量劳动争议案中，由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字，导致这些证据无法被认可，法院依法判决公司败诉的情况时有发生。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112956.shtml
来源：138大美业人才网
员工离职是HR日常再普通不过的工作，同时也是HR工作中风险最高的一环，高危环节，我们一定要谨慎对待哟!
http://news.138job.com/info/203/112931.shtml
来源：138美业网
中华人民共和国国务院令第727号《化妆品监督管理条例》已经2020年1月3日国务院第77次常务会议通知，现予公布，自2021年1月1日起施行。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112919.shtml
来源：网络
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28006/112831.shtml
来源：138大美业人才网
第55届中国(上海)国际美博会暨2020上海大虹桥美博会，时间：2020年7月29日-31日，地点：上海国家会展中心(虹桥)，展会规模：23万平方米。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112809.shtml
来源：刘谟城
有些HR在计算员工月平均工资的时候也是方法不一、错漏百出。希望本文能够帮助读者正确计算“月平均工资”这一重要基数。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112799.shtml
来源：网络
从事HR这份工作久了，总会遇到各种各样的问题。比如最近就有位HR小伙伴因为招来的新员工，无法提供上家公司的离职证明而感到烦恼。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112762.shtml
来源：网络
许多企业经营举步维艰，因此不得不想办法各种降低企业用工成本。那么企业这种“降薪”的做法合理吗?今天小编就来和大家谈谈这方面的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112724.shtml
来源：网络
最近，官方正式公布了2020年健康管理师考试时间2020年10月24-27日、10月31-11月1日、11月7-8日进行，已经报考健康管理师的童鞋记得赶紧抓紧时间复习哦，下面奉上2020健康管理师《基础知识》第14章易考点。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112705.shtml
来源：138大美业人才网
这些年来，随着国家对劳动者权益保护的愈发重视，在大量劳动争议案中，由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字，导致这些证据无法被认可，法院依法判决公司败诉的情况时有发生。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112525.shtml
来源：138大美业人才网
疫情之后，现在大环境基本都不稳定，公司盈利出现负增长，现金流短缺，缩短工时，变相降薪，这样的情况在很多公司都在上演。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112499.shtml
来源：网络
《劳动合同法》第四十四条规定：“劳动合同期满的，劳动合同终止”，“合同到期”作为劳动合同终止的法定理由，产生的争议也较多，常见争议包括违法终止、补偿金计发、工伤待遇等。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112481.shtml
来源：网络
小编整理了2020年健康管理师学习计划，其中包含各个章节重要考点分布和备考建议，《基础知识》《操作技能》学习方法、着重点也不同，本文为上篇，主要总结《基础知识》相关内容。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28005/112477.shtml
来源：美博会
2020年9月4日—6日，中国日化院将与中国国际美博会强强联合，整合双方优势资源，在第55届中国(广州)国际美博会期间，举办“2020中国国际个人护理用品原料、包装机械展览会”(IPE2020)。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112462.shtml
来源：138大美业人才网
劳动关系中存在很多的问题，其实都是两个主体之间的问题，劳动者和用人单位之间的矛盾关系。
