http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107413.shtml
来源：138美容人才网
导致员工离职的原因有很多：世界那么大想要去看看；工作失去了激情和动力；看领导非常不爽；钱少事情太多的......到底哪个原因才是决定你离职的引爆点呢？
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来源：138美容人才网
《2017职场单身人群婚恋需求报告》显示，程序员成单身率最高职业，其次为财务、销售、设计、行政、人力资源、运营。
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来源：网络
快到年末了，HR你的年终总结想好怎么写了吗？没有的话，这边有几套标准模板，保证即拿即用！
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来源：138美容人才网
对于刚入行的HR菜鸟，需要给他们哪些忠告才能让他们在以后的职业生涯道路上越走越好呢？以下小编整理了非常实用的10点忠告，给刚入行的HR们。
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来源：138美容人才网
好多人会选择在面的跳槽，因为HR在年底的招聘任务重，招聘条件会略略放低，薪酬也会稍高一些，所以年底又是一个跳槽季。
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来源：138美容人才网
有句话是这样说：没炒过人的HR不是真正的HR，而真正面对辞退员工，HR也很为难，但不得不做。具体如何委婉辞退员工，才能避免后续的纠缠呢？
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来源：网络
曾几何时，90后身上还贴着骄纵、不能吃苦、特立独行的标签。一晃眼，90后纷纷从校园象牙塔跳入职场大染缸。
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来源：人力资源分享汇
想要获得候选人全面的能力和品性评价，一个电话是远远不够的。HR可以通过网络甚至走访的形式，分析候选人的一言一行，更加全面、真实地了解候选人信息。
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来源：网络
昨夜，对于很多携程的员工，还有宝妈宝爸们，是一个愤慨和难眠的夜晚。摔书包、往桌角推、殴打，喂芥末，能独立上厕所的孩子依然强制用尿布等等等等。
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来源：三茅网
我的爸爸是做HR的，从国庆节忙到现在，爸爸说国庆后离职的人很多，所以最近都没空回家，看到别人的爸爸带着孩子去迪士尼，去云南，去乌镇。可我的爸爸......
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来源：138美容人才网
好员工本应是公司发展的核心竞争力，地位更是重中之重，但到底是什么原因让他们离开公司、另谋高就?管理者又该如何去避免呢？
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来源：网络
生活已经如此艰难，可招聘狗依然选择自嘲取乐，勇敢的坚持，努力的学习，因为他们相信，总有一天，会让所有人看见他努力的成果。
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来源：LinkedI
不论学生时代还是如今踏入职场，我都是“迟到俱乐部荣誉会员”。观察身边的不少年轻人，也有很多人陷入“每天迟到10分钟”的泥潭难以自拔。
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来源：网络
年头年尾，就会迎来一个辞职高峰。谈到真正的辞职原因，不外乎岗位缺少发展前景、薪资水平低以及与公司理念不合。
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来源：138美容人才网
2017年，95后新生代员工大量涌入职场，对于他们的管理与培养成为未来企业人力资源管理的重要工作之一。而如何提高95后的工作积极性，已成为HR们迫在眉睫要解决的问题。
