简历“瘦身”_138美业网

【面试技巧】如何提高候选人的应聘体验？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103611.shtml 来源：138美容人才网

如何提高候选人的应聘体验？可以从发布招聘信息，选择招聘渠道，电话邀约，面试环节，试用期等几个阶段来实施，切记这几个阶段都做好了，不愁招聘不到人。

标签：候选人的应聘体验,招聘信息,招聘渠道

2017-02-24|

【招聘秘籍】HR如何提高招聘准确度？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103535.shtml 来源：138美容人才网

在人员招聘中，选错了人将使企业增加人才的重置成本，甚至可能影响企业的生产经营。因此，如何提高招聘准确度，对招聘部门来说至关重要。

标签：招聘准确度,招聘,如何提高招聘准确度

2017-02-14|

【招聘秘籍】如何做好2017年春季招聘？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103519.shtml 来源：首席招聘官

2017春季招聘工作已经开始，你家企业准备好了吗？接下来的9个问题，也许能帮助你重新思考你的招聘流程。

标签：春季招聘,招聘流程

2017-02-10|

【面试技巧】招聘旺季，如何识破“面霸”鬼伎俩？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103378.shtml 来源：138美容人才网

在“面霸”满天飞的今天，HR需要练就一双“火眼金睛”，到底如何识破这些“面霸”的小伎俩?其实只要设计一套有价值的面试题目就可以让他原形毕露。

标签：面霸,如何识破面霸,招聘

2017-02-06|

【特约评论】浅谈美容企业人才队伍建设

http://news.138job.com/info/219/103590.shtml 来源：138美业网

美容企业缺人已经成为行业最大的问题，无论是厂家、代理商还是美容院，大多都面临人才紧缺或难以为继的局面。从中国美业最权威的人才招聘专业网站中国美容人才网提供的数据来看，美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师高居热门职位前四位，尤其是有经验的美容导师、美容师，更是美容企业和终端美容院追捧的对象。

标签：美容企业,人才,招聘,人才建设,美业

2017-02-22|

【简历指导】这样写简历就是直接被淘汰！

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103359.shtml 来源：前程无忧

怎么才能让HR对你的简历感兴趣?根据某论坛调查结果显示，网友尝试过以下六种方法来吸引HR的注意力，欲知效果如何，请看下文分解：

标签：简历,工作经验,自我描述

2017-01-13|

【院线新闻】抗衰老和去皱类美容仪器获追捧被爆已占50%市场份额

http://news.138job.com/info/202/103308.shtml 来源：美博会

美容仪器给了不少爱美女性一个新的选择，当你拖着工作一整天疲惫的身躯，或者你已经无暇再去美容院了，纳么美容仪器是不是相当于一个神器呢？安心地躺在床上就能享受到美容的效果……

标签：抗衰老,去皱,美容仪器,好用美容仪器

2017-01-04|

【招聘秘籍】一直招不到人的六大原因

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103333.shtml 来源：138美容人才网

招聘，不仅要看现在，还得往回看，看看是什么原因导致你一直招不到人，招不满人，只有不断回顾、总结，才不会重蹈覆辙。

标签：招不到人,原因,招聘,求职者

2017-01-09|

【整形资讯】2017中国医美的五大走势

http://news.138job.com/info/205/103320.shtml 来源：医美资讯

中国医美经过这些年的快速发展，在这样的国际背景下进入一个新的分水岭，不确定因素增加。2017年，中国医美行业的运行将会呈现什么样的特点?又存在哪些不可阻挡的趋势?

标签：2017年,中国医美,五大走势,新发展,未来发展

2017-01-05|

【招聘秘籍】匆忙面试，如何保证招聘质量？

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103302.shtml 来源：138美容人才网

似乎HR在招聘中会遇到这样的事情：邀约候选人过来面试，因为忙于其他工作而忘记准备面试，就这样草草的接待了这几位候选人，面对这样匆忙的面试，如何保证招聘质量？

标签：招聘质量,面试,招聘

2017-01-03|

【面试技巧】如何避免在招聘中看走眼选错人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103330.shtml 来源：138美容人才网

有很多新员工入职没几天就闪电辞职，不仅会对工作开展造成损失，也可能带来诸多消极影响，那HR如何才能避免在招聘中看走眼选错人？

标签：招聘,面试,离职原因

2017-01-09|

【招聘秘籍】年后HR如何巧妙“挖人”?

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103332.shtml 来源：138美容人才网

年后又是一轮抢人大战，各公司的人事部门都摩拳擦掌，跃跃欲试。但怎么样才能在短时间内招到企业需要的人才，捷径只有一个，那就是挖人。

标签：如何挖人,挖人方式,HR

2017-01-09|

【招聘秘籍】如何降低业务员的流失率

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103322.shtml 来源：138美容人才网

业务团队是公司发展的基石，不管是处于原始积累的企业，还是快速发展中的企业，业务团队都关系到企业的存亡，所以业务团队的建设工作一直是HR工作的重点，同时也是难点。

标签：业务员,流失率,招聘,培训

2017-01-05|

【简历指导】年尾了，没人投简历怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103230.shtml 来源：138美容人才网

临近年尾，求职者简历更新少，来来去去也就那几份，打完之后就没有了，老板一直催着要人，又不舍得花钱多开几个招聘网站，怎么办呢？

标签：没人投简历怎么办,简历,招聘

2016-12-20|

【简历指导】简历中应该出现的4个关键词

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103208.shtml 来源：138美容人才网

总说简历是找工作的敲门砖，这块砖漂不漂亮，结不结实是能否打开求职大门的关键，但你知道这块敲门砖的主要成分吗？今天就来说说这块敲门砖的重要构成——关键词。

标签：简历,关键词,求职者,面试官,HR

2016-12-15|