http://news.138job.com/info/259/103222.shtml
来源：138美业网
汇聚全球力量，印证纹绣奇迹!12月15日，2016年环球创美会年度盛典暨“本色杯”面部艺美国际精英邀请赛在广州颐和大酒店盛大召开，来自全球七国的千名纹绣精英及美业专家参加了本次盛典。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18612/103278.shtml
来源：138美容人才网
预约话术其实也是促销形式之一，如何让预约话术变得更加有效果，好让顾客来消费呢?今天给美容导师们整理来针对不同顾客的话术。
http://news.138job.com/info/202/103171.shtml
来源：138美业网
如何成功预约顾客?顾客成功预约之后，如何保证顾客的到店率?这些问题，俨然成为美容院的心头痛，要想解决这种痛，实际上也不是没有方法，不过，在解决这些问题前，我们先要了解，这些问题是如何产生的?
http://news.138job.com/info/259/103188.shtml
来源：美联国际
由三亚市人民政府、时尚传媒集团、新丝路时尚机构主办，三亚市文体局、三亚市卫生局、《时尚健康》杂志社、美联国际集团承办的“2016中国·三亚时尚健康产业峰会”12月8日至12日在三亚市海棠湾盛大举行。
http://news.138job.com/info/202/100066.shtml
来源：138美业网
还有几天便是一年一度的圣诞节了，在这个处处都洋溢着欢乐气氛的节日中，美容院如何借此良机来创造业绩翻倍的神话呢?这几个促销要点和方法，你绝对不能错过哦!
http://news.138job.com/info/220/103143.shtml
来源：138美业网
为博取受众的眼球，一些媒体报道中，常常会出现类似于美容院加价销售的负面报道，久而久之，美容院被贴上了“暴利”的标签，怎么撕都撕不下来。顾客认为，美容院正在想尽办法榨干他们的钱，面对这些质疑，美业人却如同哑巴吃黄连一般，有苦说不出。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103049.shtml
来源：138美容人才网
为什么HR总是会给用人部门或老板留下“是人就能做”的刻板印象呢？我们HR从业者都应该认真的思考这个问题！
http://news.138job.com/info/220/102909.shtml
能迅速模拟出整形效果的美容硬件、能精确探测皮肤老化程度的仪器、能记住一切帮助店长管理美容院的智能程序……美容行业从来没有像今天这样如此依赖智能终端，还是那句老话，技术改变一切，你要么紧紧跟上，要么out，智能化留给美业的时间还有多久?
http://news.138job.com/info/203/103098.shtml
来源：网络
退出部分商超渠道后，蓝月亮将渠道建设的重心放在了“O2O+直销”模式上，应运而生的“月亮小屋”推广也已有一年半的时间。尽管蓝月亮在渠道上的创新精神得到了业内的诸多好评，但分析人士也指出，渠道的建设是长期过程，从目前的情况来看，月亮小屋社区店的发展由于理想与现实之间的差别而遇到了瓶颈。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103029.shtml
来源：138美容人才网
提及新生代（主要是95前后）员工，脑中闪现的第一个词是什么？不敬业、不负责、任性、懒惰、散漫、自我……这类贬义词？还是创新、喜欢挑战、勇于尝试、灵活等诸如此类的褒义词？
http://www.138job.com/shtml/edu/18611/102947.shtml
来源：网络
作为一名销售，你有没有打动人心的销售话术？你的人格魅力足以征服顾客吗？你热爱自己推销的产品吗？很难想象一件事，对自己产品充满抱怨的销售，能做好销售？一切的成交都是因为爱，如何在行动上、谈吐上充满感染力，影响客户购买的信心和决心呢？
http://news.138job.com/info/205/103031.shtml
来源：网络
根据有关研究，中国美容行业的市场规模目前已跃居于世界第二位。近年我国医美市场年增速均在20%以上，预计2019年中国医美市场规模将达8000亿元。
如此巨大的市场潜力，催生众多移动APP纷纷创业。当前活跃的医美APP有更美、新氧、美黛拉、悦美、美呗、美丽神器、真优美等近百家，运营模式多采取“社区+电商”的模式，通过社区实现信息透明化，通过团购降低用户体验成本。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102964.shtml
来源：138美容人才网
在面试中，有一些常规问题出现的几率非常高，它们表面看似很简单，实则雷区满满。如何看透面试官问题背后的深意？你只需要对这6个问题做到心中有数。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103071.shtml
来源：我可能不是猎头
候选人手中有多个Offer时，你如何进行分析、梳理和说服工作，以使你意中的候选人更倾向于选择你所提供的机会？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102756.shtml
来源：138美容人才网
邀请求职者面试，被放鸽子？一切谈妥，求职者又不来了？HR们都快为此愁白了头发！眼见国庆后离职小高峰又来！新招聘需求将至，HR们这个愁哟/(ㄒoㄒ)/~~怎么样才能提高招聘成功率？
